G.Skill
Компания G.SKILL была создана в далеком, по меркам компьютерной индустрии, 1989 году на Тайване группой компьютерных энтузиастов. Но только спустя 14 лет, в 2003 году, G.SKILL дебютировали как производители оперативной памяти. Сходу взяв ориентир на элитный уровень качества, компания быстро добилась популярности своих модулей памяти с высоким разгонным потенциалом среди оверклокеров и геймеров. Прекрасно понимая, что и многие обычные пользователи компьютеров, не озабоченные экстремальным разгоном своих машин, все-таки не откажутся от качественных модулей памяти под знаменитой маркой, ассортимент G.SKILL простирается от модулей памяти бюджетной серии Value до изготавливаемых по специальным предварительным заказам сверхбыстрых Ultimate Edition. Причем, независимо от ценового диапазона модулей, все они проходят многочасовой контроль работоспособности перед выходом в продажу.
Такой подход к разнообразию продукции с неизменным качеством вывел компанию G.SKILL на лидирующие позиции среди мировых производителей памяти.
В мае 2008 года G.SKILL анонсировали свои первые 2,5-дюймовые твердотельные накопители (SSD) с интерфейсом SATA II, емкостью 32 или 64 гигабайта для ноутбуков.
Среди ассортимента продукции G.SKILL также флэш-карты различных форматов и емкости.
В начале лета 2014 года на выставке Computex, проходящей в столице Тайваня Тайбее и посвященной новинкам компьютерной индустрии, компания G.SKILL предоставила оверклокерам возможность собственноручно испытать возможности своей продукции в экстремальном разгоне. Для этого на выставочный стенд G.SKILL были доставлены емкости с жидким азотом.
На выставке был представлен новый SSD от G.SKILL Phoenix Blade, обеспечивающий высокую скорость чтения и записи данных (до 1800 и 1100 Мбайт в секунду соответственно). Накопитель разработан для шины PCI-Express 2.0 x8, базируется на памяти типа MLC NAND и предлагается с объемом 480 или 960 гигабайт.
Еще одна интересная новинка – кулер для оперативной памяти G.SKILL Turbulence II, снабженный парой вентиляторов.
Он способен менять высоту вентиляторов над модулями ОЗУ и угол обдува. Ну и конечно, у него есть элементы моддинга в виде светодиодной подсветки.
Кроме того,G.SKILL показали модули оперативной памяти DDR4. Правда, на выставке в июне были инженерные образцы, но это доказывает, что компания уже была готова к выходу в начале осени процессоров Haswell-E от Intel.
В начале сентября 2014 года G.SKILL выпустили на рынок самую быстрые модули памяти DDR4 серии Ripjaws 4 с частотой 3333 МГц. Память продается наборами, состоящими из четырех модулей объемом 4 гигабайт каждый. Таким образом, суммарный объем комплекта – 16 гигабайт. Для функционирования наборов требуется системная плата на наборе микросхем Intel X99 Express и процессор Core i7-5960X, Core i7-5930K или Core i7-5820K.
В середине апреля 2015 года компания G.SKILL продемонстрировала комплект оперативной памяти общим объемом 128 гигабайт, способный работать на частоте до 2800 ГГц. G.SKILL Ripjaws 4 128 Гбайт представляет собой набор из восьми 16 Гбайтный модулей.
Это самый быстрый комплет памяти такого объема. Очередной рекорд!
Вся продукция G.SKILL
рейтинг фирм по производству ОЗУ
Покупая оперативную память для ПК, важно не прогадать с выбором, ведь этот тип комплектующих напрямую влияет на скорость работы компьютера. Мы составили рейтинг лучших брендов, выпускающих оперативную память, чтобы вы могли более точно определиться с выбором нужной вам модели.
Gigabyte
Gigabyte выпускает ОЗУ под дочерним брендом Aorus, который нацелен на геймерское сообщество. Это дорогая, но качественная продукция, идеально подходящая топовым ПК.
Silicon Power
Популярная за счет флеш-накопителей, оперативной памяти и портативных дисков, Тайваньская фирма Silicon Power предлагает модели для ноутбуков и десктопных ПК. По характеристикам все модули оправдывают свою цену. Для домашнего пользования можно обратить внимание на более бюджетные варианты.
Crucial
Один из лучших производителей ОЗУ, чья продукция отличается хорошими характеристиками и качеством.
Память Crucial хорошо поддается разгону и стабильно работает на высоких частотах, что, несомненно, станет определяющим фактором для геймеров.
Patriot
Компания Patriot известна своими мышками и другой игровой периферией, но настоящего признания она добилась среди энтузиастов разгона ОЗУ, которые ценят ее продукцию за качество и хорошие возможности разгона.
Apacer
Бренд Apacer выпускает оперативную память для любых запросов – от бюджетных моделей до гаджетов для экстремального разгона.
AMD
Компания AMD производит не только процессоры и видеочипы, но также демонстрирует успехи в сегменте оперативной памяти.
Goodram
Продукция компании Goodram подойдет тем, кто стремится соблюдать баланс цены и качества: оперативная память не стремится брать рекорды скорости, зато доступна по вполне демократичным ценам.
HyperX
Дочерний бренд компании Kingston, рассчитанный на играющую аудиторию. Продукция HyperX отвечает самым высоким запросам геймеров, отлично разгоняется и именно с ее использованием оверклокеры неоднократно ставили мировые рекорды.
Transcend
Пусть товары от Transcend и не могут похвастаться скоростными характеристиками, зато они имеют пожизненную гарантию. Модели абсолютно не нагреваются, хоть и не имеют радиатора. Чаще всего компания выпускает устройства с объемом в 8 ГБ, а максимальный показатель частоты достигает 2666 МГц.
ADATA
Продукция компании Goodram подойдет тем, кто стремится соблюдать баланс цены и качества: оперативная память не стремится брать рекорды скорости, зато доступна по вполне демократичным ценам.
Thermaltake
Тайваньский производитель компьютерной техники Thermaltake известен, прежде всего, своими корпусами и системами охлаждения, но также может похвастать довольно качественными DRAM-модулями, подходящими для геймерских сборок.
Corsair
Компания Corsair производит игровую периферию и комплектующие, включая оперативную память, которая соответствует всем современным трендам – имеет хорошее охлаждение, легко разгоняется и снабжена RGB-подсветкой.
Samsung
Всемирно известный производитель из Южной Кореи предлагает не только качественную, но и в то же время бюджетную продукцию, особенно относительно других компаний. Стоит отметить, что оперативная память при этом прекрасно разгоняется. Пользователи достигают тактовой частоты 3333 МГц, при стандартной частоте всего в 2400 МГц.
Kingston
Американская компания Kingston выпускает все, что связано с памятью: от планок ОЗУ и SSD накопителей до SD-карт и флешек.
G.Skill
Тайваньский бренд G.Skill производит компьютерное оборудование, и нацелен на пользователей, желающих достичь высот в разгоне оперативной памяти.
10 бизнес-навыков, необходимых каждому специалисту
Понимание основных бизнес-концепций и инструментов может принести пользу всем профессионалам.
Например, для владельцев бизнеса крайне важно убедиться, что все члены их организаций обладают такими навыками, как критическое мышление, управление временем и эффективное общение, чтобы обеспечить бесперебойную повседневную работу и достижение бизнес-целей.
Вот краткий обзор того, почему важно улучшать свои деловые навыки, и десять вещей, которым вы должны отдать приоритет, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Бесплатная электронная книга: руководство по продвижению по карьерной лестнице с необходимыми бизнес-навыками
Получите доступ к бесплатной электронной книге уже сегодня.
СКАЧАТЬ СЕЙЧАС
Почему важно улучшать свои деловые навыки?
Фундамент в бизнесе может не только привести к большей уверенности на рабочем месте, но и открыть дверь к множеству карьерных возможностей. Для тех, кто расширил свои знания, пройдя онлайн-курс Гарвардской школы бизнеса, этот опыт привел к таким результатам, как:
- Больше ответственности на работе
- Повышение в должности или изменение титула
- Больше внимания со стороны рекрутеров
- Возможность перехода в новое поле
Если вы хотите достичь подобных целей в своей карьере, вот десять деловых навыков, которые вам следует развивать.
Деловые навыки, необходимые каждому специалисту
1. Понимание экономики
Базовые знания экономики могут быть полезны в любой отрасли. В дополнение к глубокому пониманию стратегий ценообразования и рыночного спроса, изучение экономики может предоставить набор инструментов для принятия ключевых решений в вашей компании.
Николасу Грекко, бывшему участнику программы CORe, который работает преподавателем и администратором системы здравоохранения, уроки, полученные в книге «Экономика для менеджеров», помогли его организации инвестировать в солнечную энергию.
«Я знал, что инвестиции в солнечную энергетику — это хорошая возможность, но концепция готовности продать (WTS) помогла мне понять и объяснить, почему», — говорит Грекко. «Из-за дополнительных стимулов от городской программы и групповой покупательной способности подрядчики по электроснабжению были готовы продавать системы солнечной энергии по гораздо более низкой цене, чем обычно, тем самым увеличивая наш потребительский излишек.
Объясняя WTS, я смог убедить владельца продолжить этот проект».
Связанный: Руководство для начинающих по стратегии, основанной на ценности свои услуги и операции.
По данным LinkedIn, аналитическое мышление является одним из самых востребованных навыков на современном рынке труда. Знание того, как обобщать наборы данных, распознавать тенденции и проверять гипотезы, может обеспечить аналитическую основу для решения сложных бизнес-проблем и помочь вам принимать обоснованные решения, которые принесут пользу вашей фирме.
«Использование анализа данных — очень эффективный способ влиять на организацию», — говорит профессор HBS Ян Хаммонд, преподающий онлайн-курс «Бизнес-аналитика». «Если вы можете пойти на встречу, и у других людей есть мнения, но у вас есть данные, подтверждающие ваши аргументы и рекомендации, вы будете иметь влияние».
3. Навыки финансового учета
Бухгалтерские ноу-хау могут быть полезны для вашей карьеры, даже если вы не занимаетесь цифрами.
Хотя это может показаться пугающей темой, она гораздо более доступна, чем вы думаете.
Такие понятия, как денежный поток и прибыльность, полезны для понимания эффективности и потенциала вашей организации, а умение читать и интерпретировать балансовый отчет имеет решающее значение для сообщения финансовых результатов.
Панкадж Прашант, инженер, сдавший курс CORe, говорит, что принципы, которые он изучил на курсах финансового учета, помогли ему укрепить свое техническое образование и продвинуться по карьерной лестнице.
«Я слежу за годовыми отчетами своей компании, и бухгалтерский учет, который я изучил, помогает мне понять, куда может двигаться бизнес в будущем», — говорит Прашант. «Я также отслеживал несколько других компаний в инвестиционных целях, и я понял, что могу принимать более обоснованные решения с моими лучшими знаниями в области финансов компании».
Связанный: 7 деловых навыков, которые нужны каждому инженеру
4.
Навыки ведения переговоров
Если вы только начинаете свой профессиональный путь или работаете на руководящем уровне, вам стоит быть эффективным переговорщиком. В отчете Всемирного экономического форума ведение переговоров было названо одним из 10 основных навыков, необходимых для успешной работы в будущем.
Оттачивая свои навыки заключения сделок, вы сможете обеспечить ценность не только для своей организации за столом переговоров, но и для себя, выступая за более высокую начальную зарплату или надбавку.
Не существует универсального подхода к разработке успешной стратегии переговоров. Ключ, по словам профессора HBS Майка Уилера, преподающего мастерство ведения переговоров, заключается в том, чтобы быть открытым для импровизации и планировать думать на ходу.
«Как бы вы ни считали себя переговорщиком, большинство людей, с которыми вы имеете дело, вероятно, придерживаются другого стиля, по крайней мере, в какой-то степени, — говорит Уилер. «Поэтому, чтобы добиться успеха, вы должны быть гибкими.
Это означает гибкость себя, чтобы использовать разные навыки в зависимости от ситуации и того, с кем вы имеете дело».
Связанный: Какой у вас стиль ведения переговоров?
5. Навыки управления бизнесом
Сильные управленческие навыки неразрывно связаны с эффективностью организации. Исследование, проведенное Gallup, показало, что на менеджеров приходится 70 процентов различий в вовлеченности сотрудников, что подчеркивает необходимость для компаний воспитывать лидеров, которые повышают производительность и моральный дух команды.
Как опытным, так и начинающим менеджерам полезно знать, как проводить собрания и сообщать об организационных изменениях. Не менее важно знать о распространенных ошибках, которые совершают руководители команд.
В случае Моники Хиггинс, директора по связям с общественностью, прохождение онлайн-курса «Основы управления» было способом расширить ее управленческие знания и развить свежий взгляд на ее роль.
«Я лучше понимаю, когда смотрю на вещи через более широкую линзу, с разных точек зрения, — говорит Хиггинс. «Я всегда был поклонником задавать вдумчивые, обучающие вопросы — в отличие от заявлений — и теперь я большой поклонник роли адвоката дьявола».
Связанный: 7 эффективных способов стать лучшим менеджером
6. Навыки лидерства
Независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность или нет, лидерские качества жизненно важны для успеха на рабочем месте. Хотя некоторые считают лидерство и управление одним и тем же, между ними есть различия. В то время как управление сосредоточено на внедрении процессов, лидерство больше сосредоточено на людях и видении, которые направляют изменения.
Помимо оттачивания управленческих навыков, развитие лидерских качеств может быть полезным в любой профессии. От умения сохранять спокойствие в трудные времена до выработки собственного стиля руководства — эти навыки помогут вам понять, как воплотить свое видение в жизнь и подготовить свою команду к успеху.
7. Эффективное общение
В любой деловой обстановке профессионалы полагаются на общение для координации усилий и достижения организационных целей. Неэффективное общение или полное отсутствие общения может привести к катастрофе.
Наряду с развитием навыков важным фактором успеха является понимание и адаптация к стилям общения других людей. Другие ключевые коммуникативные навыки включают активное слушание, эмпатию и чтение языка тела.
8. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект — еще один важный деловой навык, и исследования показывают, что он является главным показателем эффективности на рабочем месте. Согласно исследованию TalentSmart, 90% лучших сотрудников обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта.
Эмоциональный интеллект обычно подразделяют на четыре понятия: самосознание, самоуправление, социальная осведомленность и управление отношениями. Короче говоря, этот навык относится к вашей способности понимать свои эмоции, а также распознавать и влиять на эмоции других.
Независимо от вашей отрасли или должности, понимание себя и окружающих может помочь вам лучше контролировать свои взаимодействия и эффективно достигать целей.
9. Навыки принятия решений
Всем специалистам необходимы сильные навыки принятия решений, чтобы решать сложные задачи на рабочем месте. Для тех, кто специально работает в сфере бизнеса или управления, потребность в таких навыках еще больше.
Определение того, как распределять ресурсы, какие сотрудники составляют команду и как реализовать новую организационную инициативу — все эти решения требуют тщательного рассмотрения. С ростом числа инструментов и ресурсов, которые можно использовать для сбора данных, менеджеры могут подпитывать свои процессы ценной информацией, чтобы принимать решения на основе данных и добиваться лучших результатов.
Связанный: 8 шагов в процессе принятия решений
10. Работа в сети
Работа в сети — еще один важный деловой навык, которым должны владеть все профессионалы.
Если вам нужны идеи или советы по конкретной проблеме или вы готовитесь к смене карьеры, люди, входящие в вашу профессиональную сеть, могут быть ценными ресурсами.
Связанный: Как лидеры развивают и используют свою сеть контактов
Чтобы максимально использовать свою сеть, будьте открыты для возможностей выйти из своей зоны комфорта и построить новые отношения. После того, как у вас есть сеть, важно поддерживать отношения, которые вы установили, и находить новые способы расширения вашей сети контактов.
Как улучшить свои деловые знания
Если вы стремитесь продвинуться по карьерной лестнице, ценность деловых навыков невозможно переоценить. В дополнение к жестким навыкам (таким как финансовый учет и понимание экономики) по мере роста вашей организации вам потребуются социальные навыки (такие как эмоциональный интеллект и лидерство).
Независимо от вашей отрасли, знание основных бизнес-концепций поможет вам лучше понять эффективность вашей организации и приобрести инструменты, необходимые для продвижения инициатив и принятия стратегических решений..jpg)
Вы хотите вывести свою карьеру на новый уровень? Изучите наши онлайн-курсы по основам бизнеса. Загрузите нашу бесплатную блок-схему, чтобы выбрать правильный курс для вас.
Этот пост был обновлен 19 августа 2022 г. Первоначально он был опубликован 23 мая 2019 г.
Самые востребованные навыки на 2023 год
Анализ данных
АвторДжен Дьюар
16 марта 2023 г.
Несмотря на опасения экономического спада и почти ежедневные новости о массовых увольнениях, рынок талантов по-прежнему чрезвычайно конкурентен. В Соединенных Штатах на каждого безработного, ищущего работу, приходится 1,9 вакансий, что дает кандидатам широкий выбор в отношении того, где работать.
Глобальная нехватка талантов достигла 16-летнего максимума, поскольку 75% работодателей не могут найти нужных им талантов с правильным сочетанием технических и социальных навыков.
Поскольку потребности бизнеса продолжают развиваться, разрыв в навыках со временем будет только увеличиваться, если работодатели и члены их команды не сосредоточатся на повышении квалификации и переподготовке.
Сосредоточение внимания на наиболее востребованных навыках может помочь гарантировать, что у работодателей есть таланты, необходимые им для удовлетворения их меняющихся потребностей бизнеса, и что работники сохранят соответствующие навыки.
Итак, давайте посмотрим на 10 самых востребованных навыков в мире и 10 самых востребованных сложных навыков в 2023 году.
Наиболее востребованные навыки
1. Менеджмент
2. Коммуникации
3. Обслуживание клиентов
4. Лидерство
5. Продажи
6. Управление проектами
7. Исследования
8. Аналитические навыки
9. Маркетинг
10. Работа в команде
Самые востребованные профессиональные навыки
1. Разработка программного обеспечения
2.
SQL
3. Финансы
4. Python
5. Java
6. Анализ данных
9 0 2 JavaScript 90 12 90 12Script 90 . Операции
10. Управление взаимоотношениями с клиентами
Чтобы узнать о наиболее востребованных навыках по областям знаний, включая подбор персонала, обучение и развитие, ИТ, маркетинг, финансы/бухгалтерский учет, проектирование и продажи, прочитайте этот пост на LinkedIn Learning.
Что такое hard и soft skills?
Твердые навыки касаются способности сотрудника выполнять определенные обязанности. Они включают в себя специальные знания и технические способности, которые позволяют человеку выполнять свою работу. Например, инженеры-программисты должны хорошо разбираться в облачных вычислениях, SQL и Java.
Социальные навыки — это личные качества и модели поведения, которые часто формируются в результате жизненного опыта и могут влиять на то, как человек выполняет свою работу. Как правило, они применимы к любому типу работы, хотя определенные межличностные навыки могут сделать человека более подходящим для определенного вида работы.
Например, творческие люди могут лучше подходить для роли дизайнера, чем для работы в юридической сфере.
И жесткие, и мягкие навыки можно изучать и развивать с течением времени.
10 самых востребованных навыков в 2023 году
Самые востребованные навыки в 2023 году показывают, где работодатели могут столкнуться с самой сильной конкуренцией, а также определяют навыки, которые могут помочь кандидатам улучшить свои возможности трудоустройства. Сосредоточение программ профессионального развития на этих ключевых областях может принести огромную пользу компаниям и членам их команд.
Многие из них, такие как управление, коммуникация и исследования, являются межфункциональными навыками, которые применимы к широкому спектру отраслей и рабочих функций. В LinkedIn Learning для каждого навыка открыт курс, который поможет профессионалам изучить или отточить этот навык. Курсы остаются бесплатными до 15 марта 2023 г.
1.
Менеджмент
Эффективное управление является ключевым фактором вовлеченности, производительности и удержания сотрудников — все эти факторы в последние годы пострадали. Неудивительно, что этот навык находится на первом месте, поскольку управленческие навыки необходимы во всех должностных обязанностях. На самом деле, менеджмент был включен в десятку самых востребованных навыков для бизнеса, продаж, инженерии, ИТ, управления проектами/программами, маркетинга и рекрутинга.
Переквалификация/повышение квалификации: Будьте менеджером, от которого люди не уйдут с Лори Рюттиманн
2. Коммуникация
Быстрое внедрение удаленной работы сделало навыки общения более важными, чем когда-либо, особенно когда сотрудники работают асинхронно или общаются виртуально. Сотрудники должны иметь возможность четко общаться как лично, так и по различным каналам, включая электронную почту, мгновенные сообщения, программное обеспечение для управления проектами и видео.
Переквалификация/повышение квалификации: Основы коммуникации с Брендой Бейли-Хьюз и Татьяной Коловой
3. Служба поддержки клиентов
Почти 90% покупателей говорят, что качество обслуживания клиентов, которое предоставляет компания, имеет такое же значение, как и их продукты или услуги. Важность обслуживания клиентов распространяется на любого сотрудника, который будет контактировать с клиентом, включая продавцов, специалистов по выставлению счетов и техников поддержки. Исключительное обслуживание клиентов повышает лояльность и помогает организациям получать повторные заказы и стимулировать устойчивый рост.
Переподготовка/повышение квалификации: Основы обслуживания клиентов с Джеффом Тойстером. Получите сертификат по этому пути обучения: сертификат специалиста по обслуживанию клиентов Zendesk.
4. Лидерство
Мир труда быстро меняется, и организациям нужны современные лидеры, которые помогут им адаптироваться.
Навыки эффективного лидерства необходимы для адаптации к новым вызовам и возможностям, для вдохновения команд на максимальную производительность и стимулирования инноваций, чтобы оставаться актуальными на постоянно меняющемся рынке.
Переквалификация/повышение квалификации: Человеческое лидерство с Эрикой Кесвин
5. Продажи
Навыки продаж используются в самых разных должностях по разным причинам. Рекрутеры, скажем, используют навыки продаж для привлечения кандидатов на работу. Руководители компаний используют навыки продаж для обеспечения финансирования. А продавцам нужны навыки продаж, чтобы заключать сделки и удерживать клиентов. Это очень передаваемый навык, который может помочь сотрудникам преуспеть в самых разных ролях.
Переподготовка/повышение квалификации: Фонды продаж с Джеффом Блумфилдом
6. Управление проектами
Навыки управления проектами играют ключевую роль в обеспечении своевременного завершения проектов в рамках бюджета и в соответствии с приемлемыми стандартами качества.
Это особенно важный навык в распределенных и кросс-функциональных командах, обеспечивающий координацию и сплоченность усилий сотрудников.
Переподготовка/повышение квалификации: Основы управления проектами с Бонни Биафоре
7. Исследования
В сегодняшней быстро меняющейся бизнес-среде сильные исследовательские навыки необходимы для принятия обоснованных решений и разработки стратегии. Это включает в себя изучение рыночных тенденций, поведения покупателей и новых технологий, чтобы оставаться актуальными.
Переподготовка/повышение квалификации: Фонды исследования рынка с Сарой Вайз
8. Аналитические способности
Современные команды нанимают специализированных, компетентных работников и поощряют их индивидуальную автономию. Для этого необходимо, чтобы каждый человек обладал аналитическими способностями, необходимыми для самостоятельного решения сложных проблем и принятия обоснованных решений.
Переподготовка/повышение квалификации: Критическое мышление и решение проблем с Madecraft и Эриком Закрисоном
9. Маркетинг
Маркетинг — это не изолированная служебная функция, это межфункциональная способность, которая стала главным навыком для специалистов по продажам, подбору персонала и управлению проектами/программами. Маркетинг помогает организациям отличаться от своих конкурентов — будь то создание инновационных решений, представление этих решений клиентам или привлечение востребованных специалистов.
Переподготовка/повышение квалификации: Основы цифрового маркетинга с Брэдом Бейтсолом
10. Работа в команде
Команды часто состоят из людей с разным опытом, образованием и областями знаний — и было бы стыдно не использовать это. Командная работа позволяет совместно решать проблемы, что может привести к более инновационным решениям.
Переподготовка/повышение квалификации: Быть эффективным членом команды с Дейзи Лавлейс
10 самых востребованных профессиональных навыков в 2023 году
Технические должности являются одними из самых конкурентоспособных для работодателей, поэтому неудивительно, что многие из наиболее востребованных профессиональных навыков совпадают с этими ролями.
Самые востребованные профессиональные навыки в этом году:
1. Разработка программного обеспечения
Пандемия COVID-19 ускорила цифровую трансформацию, и для поддержки этого перехода необходимы навыки разработки программного обеспечения. Несколько популярных языков программирования, в том числе Python, Java и JavaScript, также входят в число самых востребованных профессиональных навыков в 2023 году9.0003
Переподготовка/повышение квалификации: Основы программирования: основы с Эннис Дэвис. Получите сертификат по этому пути обучения: Career Essentials in Software Development
.
2. SQL
Многие компании управляют большими и сложными наборами данных и анализируют их для выполнения ключевых бизнес-функций. SQL является важным навыком для извлечения и понимания этих данных, чтобы их можно было использовать для принятия обоснованных бизнес-решений.
Переподготовка/повышение квалификации: Базовое обучение SQL с Уолтером Шилдсом
3.
Финансы
Финансовые навыки всегда были основной потребностью большинства предприятий, хотя надвигающаяся экономическая неопределенность делает более важным для компаний привести свои финансы в порядок. Тщательное планирование может помочь компаниям прогнозировать различные сценарии, чтобы они могли адаптироваться к непредсказуемым рыночным условиям, будь то экономический спад или рост.
Переподготовка/повышение квалификации: Чтение корпоративных финансовых отчетов с Дениз Проберт
4. Python
Сегодня Python является одним из наиболее используемых языков программирования и, вероятно, останется таковым в обозримом будущем. Совместимость Python со всеми основными операционными системами и широкий спектр вариантов использования делает его полезным навыком для технических специалистов.
Переподготовка/повышение квалификации: Основное обучение Python с Райаном Митчеллом
5.
Java
Java — еще один популярный язык программирования с открытым исходным кодом. Как и Python, он не зависит от платформы и имеет широкий спектр приложений. Это наиболее полезно для разработки веб-приложений и приложений для телефонов, а также облачных вычислений, что делает его чрезвычайно актуальным в нашем все более цифровом мире.
Переподготовка/повышение квалификации: Практическое введение: Java с Энджи Джонс
6. Анализ данных
Данные собираются для каждой бизнес-функции и должны быть проанализированы для получения сведений, которые можно использовать для принятия обоснованных решений. Эффективная аналитика данных может помочь организациям оптимизировать производительность и сократить расходы.
Переподготовка/повышение квалификации: Изучение аналитики данных: 1 Основы с Робин Хант. Получите сертификат по этому пути обучения: Career Essentials in Data Analysis
7.
JavaScript
JavaScript — это язык сценариев, который используется для разработки динамических веб-страниц и платформ, которые автоматически обновляются с учетом самой последней информации и требуемых мультимедиа. Как наиболее часто используемый язык программирования, JavaScript уже знаком многим разработчикам.
Переподготовка/повышение квалификации: Базовое обучение JavaScript с Мортеном Рэнд-Хендриксеном
8. Облачные вычисления
Облачные вычисления в значительной степени вытеснили локальное программное обеспечение благодаря большей доступности, масштабируемости и экономии средств. Инженеры с навыками облачных вычислений по-прежнему пользуются большим спросом, поскольку компании создают и поддерживают эти решения.
Переподготовка/повышение квалификации: Изучение облачных вычислений: основные концепции с David Linthicum
9. Эксплуатация
Операционные навыки помогают организациям управлять своими ресурсами и процессами, чтобы они работали более эффективно.
Это может привести к повышению производительности, снижению затрат и более сильному конкурентному преимуществу.
Переподготовка/повышение квалификации: Управление качеством для достижения производственной эффективности с Ричардом Чуа
10. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
Легче и дешевле удержать существующего клиента, чем найти нового. Навыки управления взаимоотношениями с клиентами позволяют работникам строить прочные отношения со своими текущими и потенциальными клиентами, чтобы они могли повысить лояльность и повторные сделки.
Переподготовка/повышение квалификации: Базовое обучение Salesforce с Джейми Греттум
Заключительные мысли: востребованные навыки меняются
Из 20 выявленных наиболее востребованных навыков только два — облачные вычисления и продажи — были включены в последний анализ LinkedIn три года назад. Навыки, в которых больше всего нуждаются компании, постоянно меняются.