Наблюдения и труд на участке детского сада
Осенью
воспитатель ежедневно организует наблюдение за состоянием погоды. Для того чтобы дети научились обращать внимание на температуру воздуха, он предлагает им одеть куклу на прогулку. С детьми необходимо советоваться, что лучше надеть на куклу. По мере похолодания воспитатель обращает внимание на то, как одеты сами дети. Предлагает потрогать остывшие предметы: скамейку, стену дома, камешки и т. д. В дни, когда солнце, то ярко светит, то прячется за тучи, необходимо «поискать» солнышко, спросить ребят, почему потемнело или стало светлее. Следует обращать внимание детей на ветер, а для этого полезно выносить на прогулку вертушки, бумажные ленточки, вместе с детьми надувать воздушный шарик. Осенью организуют наблюдение за дождем: слушают, как он стучит по крыше, в стекла окон; смотрят, как на улице появляются лужи.
Воспитатель учит детей различать части суток. С этой целью задает вопросы: Когда тебя привели в детский сад? Когда тебя заберут из детского сада? Что ты делаешь ночью?
Детей упражняют в различении деревьев и кустарников, организуя игры-упражнения «Добеги до дерева (куста)», «Покажи, где дерево, где куст». Воспитатель неоднократно обращает внимание детей на высоту, толщину деревьев, предлагает обхватить ствол, потянуться к верхушке. Следует показать детям поверхностные корни дерева, листья, ветви, кору. Во время яркого расцвечивания листьев и листопада детей упражняют в различении их, собирают в букеты, которые приносят в группу.
Периодически следует привлекать детей к рассматриванию травянистых растений, еще цветущих осенью на участке. Предложить назвать знакомые, познакомить с новыми. Сравнивать их по высоте, цвету цветков, запаху и другим признакам. На одной из прогулок организуется наблюдение за уборкой урожая старшими детьми. Детей привлекают к посильной помощи. На следующей прогулке малыши помогают взрослым выкапывать бархатцы, астры, пересаживать их в ящики для уголка природы. Выкапывая растения, воспитатель объясняет детям, что они росли в земле. Просит показать корни, стебли, цветки, листья.
Осенью педагог организует наблюдения за животными, птицами. Обращает внимание детей на их внешний вид, повадки, учит отличать друг от друга, называть. Следует ежедневно выносить корм для птиц, построить для них кормушку.
На прогулке организуют труд детей: расчистку дорожек от листьев. Малышей привлекают к помощи старшим, детям.
Зима. Зимой используют различные способы, чтобы помочь детям осознать изменения температуры воздуха: воспитатель вместе с ребенком одевает куклу, готовясь к прогулке, напоминая при этом, что на улице холодно, сильный мороз и поэтому куклу нужно тепло одеть. На прогулке предлагает детям на короткое время снять варежки и ощутить холод. Обращает внимание на то, как тепло одеты дети и взрослые.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
В начале зимы после снегопада рекомендуется провести целевую прогулку по участку и показать детям, как много вокруг снега, который лежит на земле, на деревьях, на скамейках, на заборе, на крышах домов. Следует обратить внимание ребят на то, как скрипит снег, какой он легкий, пушистый (сдуть с ветки кустарника). Затем на последующих прогулках можно знакомить детей со свойствами снега: легкий, холодный, белый, из него можно лепить, на нем можно оставить следы, отпечаток какого-нибудь предмета (силуэт зайчика, елочки, домика и т. д.).
Познакомиться со свойствами снега детям помогают разнообразные наблюдения, игры, упражнения: например, снять варежки и подержать комочек снега на ладони; потрогать снег, лежащий на скамейке, руками. Дети осознают, что снег холодный; чтобы показать, что он легкий, воспитатель предлагает подбросить его вверх лопаткой, понаблюдать, как он падает, оседая на пальто, рукавички, шапки.
Для знакомства детей со свойствами снега на прогулку следует выносить формочки, метелки, лопатки, пластмассовые и фанерные фигурки животных. Вместе с воспитателем дети лепят из снега снеговиков, животных, домики для игрушек.
Малышей знакомят и со свойствами льда: холодный, скользкий, крепкий (твердый), прозрачный, хрупкий, тает в руках. Для этого изготавливают цветные льдинки из воды, делают ледяные дорожки, каток и горку для кукол, рассматривают предметы через пластинки льда. Наблюдают, как по льду на коньках катаются дети и взрослые. Можно предложить воспитанникам подержать льдинки в руках без варежек: они смогут ощутить, что лед холодный, в руках тает.
С малышами организуют наблюдение за играми и забавами старших детей: сооружение снежных городков, катание на лыжах, коньках и т. д.
Детей продолжают знакомить с состоянием растений зимой. Организуют наблюдения за деревьями, кустарниками. Обращают внимание на то, что нет листьев, травы. Воспитатель помогает детям определить относительную толщину стволов деревьев, их высоту, длину ветвей. Если на участке растет ель или сосна, предлагает полюбоваться ими на фоне белого снега, потрогать, понюхать душистую, колючую хвою.
Ежедневно педагог выносит зерно или хлебные крошки, чтобы вместе с детьми подкормить птиц. Чтобы привлечь птиц, корм для них необходимо регулярно бросать в одном и том же месте. Кормовой столик или кормушку следует расположить в удобном для наблюдения месте: чтобы дети могли сами положить корм. Хорошо, если кормушка видна из окна групповой комнаты. Для привлечения снегирей в кормушку кладут ягоды рябины, плоды ясеня, сирени, собранные осенью старшими детьми. Для привлечения синиц к кормушке подвешивают несоленое сало. Наблюдая за птицами, необходимо обращать внимание на их внешний вид, повадки.
Наблюдения детей следует сопровождать художественным словом, например читать стихи, рассказы. Полезно организовать игры: ходить важно, как голуби; прыгать и махать крыльями, клевать зерна, как воробьи.
Весна. В начале весны следует обращать внимание детей на то, что солнце стало ослепительно ярким. Полезно понаблюдать за солнечным лучом (солнечным зайчиком).
Весной организуются игры с водой. Воспитатель обращает внимание на ее свойства (течет, в ней отражаются предметы), пускает в ручеек пластмассовые, бумажные, деревянные лодочки, и дети наблюдают, как они плывут. Большой интерес вызывает у них игра-календарь «Какая сегодня погода?». Каждый день, возвращаясь с прогулки, ребята переводят стрелку так, чтобы она указывала на картинку, соответствующую данной погоде.
Малышей привлекают к наблюдению за ветром: выносят на участок бумажные султанчики, вертушки; подставляют лицо к ветру.
В конце весны у малышей формируют знание о свойствах песка и глины. С этой целью организуют игры: выкладывание различных форм из сырого песка с помощью формочек, сооружение построек. Детям показывают, что сухой песок рассыпается — из него нельзя сделать постройки. Если песок полить водой, он становится влажным, пластичным. Время от времени воспитатель возвращается к подобным играм.
Проводится наблюдение за растениями: отмечается появление зеленой травы, листьев на деревьях. Детей привлекают к рассматриванию первоцветов (мать-и-мачеха), первых цветущих растений цветника (крокус, тюльпан, нарцисс), учат узнавать и называть их.
Наблюдение за растениями занимает большое место в организации прогулки с детьми весной. Воспитатель учит детей узнавать и называть 1—2 дерева, некоторые кустарники, травянистые цветущие растения. С этой целью предлагает детям поискать, где выросла зеленая травка, появились первоцветы, листья на деревьях и кустарниках. Воспитатель учит бережно обращаться с растениями, определять их особенности, используя обследовательские действия: обвести по контуру, чтобы распознать форму листа, цветка; понюхать и определить наличие запаха; погладить (листок, кору дерева) и узнать, гладкая или шероховатая поверхность; обхватить ствол руками и узнать, какой он.
У малышей есть своя грядка на участке. Хорошо посадить на ней весной лук, горох, бобы.
С появлением насекомых на прогулку нужно выносить стеклянные баночки, коробочки, чтобы понаблюдать за жуками, бабочками вместе с детьми. При этом следует соблюдать осторожность, чтобы не принести им вреда. Воспитатель учит детей отличать насекомых по внешнему виду, замечать характерные особенности повадок (жук ползает, бабочка порхает и т. д.), объясняет, что они живые.
Весной на участке появляется множество птиц: они оживлены, ищут корм, строят гнезда, поют. Малышам нужно показать скворцов, грачей, их гнезда. Обратить внимание на повадки птиц.
Во время прогулки можно увидеть с детьми жабу, лягушку. Иногда лягушку помещают на 1—2 дня в террариум, чтобы наблюдать за ней некоторое время, а затем выпускают на волю.
Полезно организовывать с детьми разнообразные игры с природным материалом, дидактические игры с предметами природы и настольно-печатные. Такие игры, как «Чудесный мешочек», «Угадай, чего не стало», «Кто как кричит?», «Малышам», «Наши цветы» и т. д., помогают закрепить знания о природе, формируют внимание, развивают память, речь.
Лето. Летом на даче возможности ознакомления с природой практически не ограничены. Весь день, за исключением короткого времени еды и сна, дети проводят на участке детского сада.
Продолжается наблюдение за состоянием погоды. По некоторым признакам дошкольники начинают определять теплое и жаркое время дня. Воспитатель помогает им осознать это с помощью вопросов: почему ты сегодня снял теплую одежду? А вчера почему не снимал курточку (рубашку) ? Почему сегодня такие горячие камни (песок)?
Продолжается наблюдение за ветром. Воспитатель выносит на прогулку вертушки, бумажные ленточки. Обращает внимание на то, как раскачиваются деревья, шумят и трепещут на ветру листья.
. Знания о воде и песке, глине становятся все более точными. Если воспитатель систематически организует игры с этими природными материалами, дети узнают, что вода льется, течет, нагревается от солнечного тепла. Из влажного песка и глины можно делать постройки, лепить. Дети накапливают представления о том, что в воде одни предметы тонут, другие плавают.
Воспитатель продолжает проводить наблюдения и игры, упражняя детей в определении частей суток, в ориентировании в пространстве.
В течение лета педагог обогащает представления детей о растениях. Несколько раз обходит с ними участок, показывает, что растет в цветнике, на огороде, обращает внимание на появление новых растений. Знакомит с названиями некоторых цветущих растений (анютины глазки, незабудка, ноготки, львиный зев и т. д.). Приучает ухаживать за растениями огорода, цветника. В процессе наблюдений и ухода за растениями дети получают первоначальные знания о том, что растения растут, тянутся к свету, что они живые. Несколько раз в течение лета малышей привлекают к сбору урожая: земляники, моркови, гороха, редиса.
Летом расширяются возможности для ознакомления детей с животными. Воспитатель обращает внимание ребят на повадки животных, приучает бережно к ним относиться.
На прогулке следует проводить различные дидактические игры с использованием природных объектов (плоды, листья, цветы). Это такие игры, как «Угадай на ощупь», «Чудесный мешочек» (с усложнением задач и правил), «Кто что ест» и т. д. Часто используют настольно-печатные игры «Ку-ка-ре-ку», «Малышам», «Цветы», «Домашние животные» и т. д. Воспитатель может придумывать игры и сам.
Летом педагог знакомит детей с новыми литературными произведениями о природе: «Петушок с семьей», «Уточки» К. Ушинского, «Еж» Е. Чарушина, «Свети, свети, солнышко» Е. Благининой, «Земляничка» Н. Павловой, «Арбуз» 3. Александровой и т. д.
К переходу в среднюю группу у детей накапливаются конкретные представления о некоторых объектах и явлениях природы, на основе которых возможно дальнейшее расширение и углубление знаний, формирование трудовых умений и навыков, воспитание бережного отношения к природе.
Поможем написать любую работу на аналогичную
тему
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему
учебному проекту
Узнать стоимость
Хозяйственно – бытовой труд «Уборка участка от снега» Подготовительная группа
Хозяйственно – бытовой труд «Уборка участка от снега»
Подготовительная группа
Исполнитель:
Мартьянова Анастасия
Камышлов, 2018
Тема: «Уборка участка от снега»
Группа: подготовительная
Вид труда: хозяйственно – бытовой труд
Форма организации: коллективная, общий труд
Форма объединения: подгрупповая
Цель: формировать у детей умение работать в коллективе
Задачи:
Образовательная: закреплять умение детей помогать взрослым поддерживать порядок на участке
Развивающая: формировать умение давать оценку работы своей бригады и коллектива в целом.
Воспитательная: воспитывать у детей любовь к чистоте на участке.
Оборудование: выносной материал (лопаты, метелки, вёдра) по количеству детей.
Планируемый результат: чтение стихотворения С.Барузина «Интересная машина», Подбор оборудования для трудовой деятельности детей.
Ребята, сегодня мы с вами отправимся в путешествие в «Снежную страну». Но поедим мы с вами на паровозе. Машинистом будет тот, кто первый и правильно оденется, следующие 8 человека — его помощниками, которые будут везти ценный груз (оборудование для трудовой деятельности, а остальные пассажирами.)
Воспитатель: Какое сейчас время года?
Воспитатель: Правильно, зима! Посмотрите, как красиво вокруг!
А сейчас отгадайте загадку:
Он нужен лыжникам кататься,
Нам — крепость белую лепить,
Деревьям, чтобы одеваться,
Зиме — вокруг всё серебрить.
Воспитатель:
Снег сегодня белый-белый,
От него кругом светло,
Рукавички мы надели,
И в одежде нам тепло!
Ребята, а в какие игры мы с вами играем зимой?
Все правильно! Молодцы!
Дети настраиваются на работу, отвечают на вопросы.
Помогают воспитателю нести инвентарь для уборки участка
Зима
Снег
снежки, катаемся на санках, катаемся на ледяных горках, лепим снеговиков, делаем постройки из снега.
Словесный метод (беседа)
Дети смотивированы к дальнейшей деятельности
Основной этап
Вот мы и приехали в Снежную страну. Посмотрите ка, у нас и дорожка расчищена к веранде. Как вы думаете, ребята, кто это для нас потрудился?
Правильно дети. Мы с вами не раз видели, как наш Юрий Иванович трудиться, убирает снег с дорожек и участков. Вот и сегодня он нам расчистил дорожку к веранде, да только весь участок он нам не успел почистить. Вчера такой сильный снегопад был, снега много намело. А если вы хотите поиграть, то нам надо будет убрать снег с участка. Вы готовы потрудиться немного?
Вот и отлично. Ребята, для уборки участка нам нужно 4 группы:
1 группа: (6 человек) — складывают снег в ведёрки и относят его в отведённое для этого место (там будет строиться маленькая горка).
2 группа: (5 человек)- расчистить дорожки около песочницы, горки, домика.
3 группа (5 человек)- сгребайте снег к кустам, чтоб кустам было тепло.
4 группа (4 человек) — подмести веранду.
Ребята, вот мы с вами и распределили кто что будет делать.
Всем понятно, что нужно сделать. Прежде чем приступить к труду, я вас прошу инструменты брать только с разрешения воспитателя, не бегать с инвентарем (метелки, лопаты), не баловаться, не кидаться инвентарем Разбираем трудовой инвентарь. И приступаем к труду.
Обсудите между собой, в какой последовательности будете выполнять свое задание, и начинайте трудиться. Не забудьте, что вы работаете вместе. Когда работают вместе — помогают друг другу, не ссорятся, не обижаются на замечания товарищей».
Кто закончил, помогайте другим ребятам.
Внимательно слушают воспитателя
Дворник (Юрий Иванович )
Да
Дети самостоятельно распределяют обязанности
1 группа складывает снег в ведерки и относит снег в определенное место.
2 группа берет метелки и расчищать дорожки у песочницы, горки, домика.
3 группа берет лопатки и сгребает снег к кустикам, деревьям, чтоб им было тепло
4 группа берете метелки и подметаете веранду
Слушают внимательно технику безопасности пользования инвентарем
Дети самостоятельно в группах распределяют обязанности кто что будет делать
Словесный метод (беседа)
Дети активно учувствуют в уборке на участке
Заключительный этап
Ребята, какие вы молодцы, ребята.
Посмотрите, какой чистый участок у нас получился и горка небольшая. Если будем трудиться понемногу каждый день, то наша горка станет больше и мы скоро сможем кататься на ней.
А теперь и поиграть можно.
Игра «Пришла зима»
Сегодня мы с вами поиграем в игру «Пришла зима».
Ребята, давайте сделаем большой круг. Ребята, когда я скажу «Пришла зима» — вы должны все прыгать на месте.
Как только я скажу «Пошёл снег» вы должны покружиться вокруг себя, подняв руки вверх
Как только я скажу «Завыла вьюга» все должны бежать по кругу.
Дети внимательно слушают правила игры и запоминают
Словесный метод (беседа, похвала)
Дети радуются. Что у них на участке стало чисто и что у них получилась маленькая горка
Предстоит кадастровая оценка земельных участков
- Автор: admin
89
На территории Ростовской области в 2022 году будет проведена государственная кадастровая оценка в отношении всех учтенных в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН) земельных участков, а в 2023 году в отношении всех зданий, помещений, сооружений, объектов незавершенного строительства, машино-мест.
Чтобы избежать ошибок в определении кадастровой стоимости, необходимо проверить в сведениях ЕГРН характеристики принадлежащих вам объектов недвижимости.
Сделать это можно на сайте Росреестра в разделе «Справочная информация по объектам недвижимости в режиме online» по кадастровому номеру или по адресу объекта недвижимости, введя необходимую информацию в соответствующие поля (https://rosreestr.gov.ru/wps/portal/online_request), либо в разделе «Публичная кадастровая карта», введя кадастровый номер объекта недвижимости в верхнем поле «Найти объекты…» (https://pkk.rosreestr.ru/). Также можно заказать выписку из ЕГРН.
Перечень принадлежащих вам объектов недвижимости лучше уточнить в личном кабинете налогоплательщика, в разделе «Имущество».
Кроме того, правообладатели объектов недвижимости или их представители могут предоставить в ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области» декларации о характеристиках соответствующих объектов недвижимости.
С порядком подачи деклараций, формой декларации и нормативно-правовыми актами по вопросам предоставления и заполнения декларации можно ознакомиться на официальном сайте ГБУ РО в разделе «Деятельность/Кадастровая оценка/Декларации об объектах недвижимости» (https://razvitie-ro.donland.ru/activity/3187).
Контакты ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области»: 344023, г. Ростов-на-Дону, ул. Страны Советов, 19. Тел.: +7 (863) 255-24-75. Электронный адрес: [email protected].
Время работы: пн. – чт.: 8.30 – 17.15; пт.: 8.30 – 16.00; перерыв: 13.00 – 13.30. Выходной: сб., вс.
Соб. инф.
На величину кадастровой стоимости объектов недвижимости могут влиять: местоположение, адрес; вид использования, наименование; площадь; материал стен; год постройки; этажность.
Способы внесения изменений в случае некорректных данных об объекте недвижимости:
подаем заявление в Росреестр об исправлении, дополнении, удалении сведений из ЕГРН и документы, подтверждающие факт изменений и основания для них;
подаем заявление в МФЦ об исправлении, дополнении, удалении сведений из ЕГРН и документы, подтверждающие факт изменений и основания для них;
подаем декларацию о характеристиках объекта недвижимости в ГБУ РО «Центр содействия развитию имущественно-земельных отношений Ростовской области».
Основная задача Умного ра бочего места – автоматизация участков ручного труда
Денис, с момента презентации прошел год. Что за это время было сделано для развития продукта?
Год назад на выставке мы представили прототип решения, который отражал наши идеи в области повышения эффективности ручного труда. Презентация вызвала большой интерес, что подтвердило высокую востребованность этого решения в отрасли. За прошедший год программно-аналитический комплекс «Умное рабочее место» прошел государственную регистрацию программы для ЭВМ. Также мы зарегистрировали товарный знак «Умное рабочее место».
В начале 2019 года состоялось подписание первого контракта на внедрение «Умного рабочего места»: нашим клиентом стало одно из крупнейших предприятий радиоэлектронной отрасли — АО «Рязанский Радиозавод».
Изменились ли приоритеты в плане разработки решения, какие функции, на ваш взгляд, наиболее актуальны?
В течение года мы активно общались с нашими потенциальными клиентами, провели ряд региональных семинаров и выставок в таких городах как Ижевск, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород. Несколько презентаций были проведены непосредственно на производственных предприятиях. В ходе этих мероприятий мы не только представляли и демонстрировали наш комплекс, но и проводили опрос клиентов, благодаря чему был существенно скорректирован перечень задач, решаемых комплексом. Мы выяснили, что ряд функций «Умного рабочего места» избыточен, а некоторые функции клиенты хотели бы дополнительно видеть в нашем решении. Также функционал комплекса корректировался вследствие более глубокой технической проработки.
На текущий момент мы выделили пять функциональных модулей УРМ, каждый из которых решает свою производственную задачу. По словам заказчиков, наиболее актуальные из них «Контроль выполнения производственного плана» и «Цифровой паспорт». Первый в режиме реального времени предоставляет руководителю информацию о ходе производственного процесса и дает возможность оперативно реагировать на отклонения. Второй обеспечивает прослеживаемость, фиксируя все данные по технологическим операциям. Не менее важным является переход предприятий на работу с технологической и конструкторской документацией в электронном виде.
Насколько интересно данное решение для предприятий отрасли?
Группа компаний Остек традиционно работает в радиоэлектронной отрасли. Поэтому и наши первые идеи родились в ходе анализа работы сборочно-монтажных и слесарных участков предприятий по производству радиоэлектронной аппаратуры. Зависимость производства от человеческого фактора на этих заводах весьма высока. Связано это в основном с высокой долей ручного труда при производстве радиоэлектроники. И руководители предприятий это хорошо понимают.
Тем не менее, «Умное рабочее место» является универсальным решением для любых предприятий, где для выполнения тех или иных операций используется ручной труд.
Как УРМ меняет подходы к организации ручного производства?
Анализируя технологические процессы радиоэлектронных заводов, мы пришли к выводу, что для многих изделий сократить долю ручных операций не представляется возможным. Это связано с компонентной базой, технологией производства, государственными стандартами и так далее. Поэтому в этих условиях основным организационным вопросом становится повышение эффективности ручного труда.
Текущие потери времени колоссальные. Приведу два примера. На одном из предприятий директор рассказал, что к ним периодически приходят заказы на одно очень старое изделие. Собирается оно только вручную. Поиск документации для этого изделия, поиск нужных мест в этой документации и прочие подготовительные мероприятии для начала производства занимают у сотрудников до 30 % рабочего времени! Второй пример — участок слесарной сборки: слесарь выполняет операцию и заполняет таблицу в паспорте изделия. В ходе разговора мы выяснили, что на ручное заполнение этих таблиц он тратит 20 % своего рабочего времени! И таких примеров масса. Сокращение подобных затрат является одной из главных задач «Умного рабочего места».
Приведет ли внедрение УРМ к массовому сокращению персонала?
Объективно внедрение УРМ позволит повысить производительность труда, что при неизменном объеме производства создаст избыток рабочей силы. Но в действительности на многих предприятиях существует дефицит квалифицированных рабочих специалистов, а большинство текущих сотрудников монтажных и сборочных участков — это люди пенсионного и предпенсионного возраста. Следовательно, все острее встаёт вопрос замены сотрудников. «Умное рабочее место» — это определенная возможность повысить престиж рабочих мест, так как молодые специалисты лучше адаптируются к цифровой среде. При прочих равных современное рабочее место более привлекательно, чем оборудованное на уровне технологий 60-70-х годов прошлого века.
Есть ли риск негативной реакции сотрудников на внедрение средств автоматизации, которые, среди прочего, анализируют их эффективность?
Целью любой автоматизации является повышение производительности, в нашем случае — производительности ручного труда. Разговаривая с клиентами, мы часто слышим, что они постоянно работают в авральном режиме. Времени на выполнение заказа не хватает, сотрудники вынуждены работать в выходные дни, всё это приводит к дополнительным затратам, не говоря уже о негативных эмоциях. «Умное рабочее место» позволяет сократить непроизводственные затраты времени на подготовку, решение различных проблем, заполнение документов. Тем самым у сотрудников высвобождается рабочее время, которое они могут эффективно использовать на выполнение технологических операций.
Настороженного отношения сотрудников конечно же не избежать. Люди так устроены, что всё новое автоматически отторгается. Поэтому внедрение «Умного рабочего места» мы всегда проводим поэтапно. Система максимально интегрируется в существующие процессы конкретного производства. Оборудование и функционал появляются у сотрудников постепенно. Это дает им возможность адаптироваться к изменениям и оценить удобство работы с УРМ.
Кроме того, мы сопровождаем процесс внедрения решения активной работой с людьми: это обучение, консультирование и так далее, что позволяет снимать возражения и возможные вопросы персонала на всех этапах реализации проекта.
Возможно ли внедрение УРМ там, где еще нет электронной документации, автоматизации производства и учетных систем?
Основная задача «Умного рабочего места» — автоматизация участков ручного труда. Часто эти подразделения представляют собой информационные «черные дыры», откуда поступает крайне скудная информация. Поэтому УРМ решает локальную задачу по оцифровке рабочего процесса участков ручных операций. И в первую очередь информация о состоянии производства предоставляется начальнику участка и начальнику цеха. Если необходимо передавать данные в информационные системы предприятия, то возможна их интеграция с УРМ.
Что касается электронной документации, то она хранится в собственном хранилище УРМ, что позволяет ее структурировать наиболее удобным способом. К каждому типу изделия привязаны свои документы, возможна привязка документации и к конкретной операции с изделием. Поэтому какие-либо внешние системы «Умному рабочему месту» не нужны.
С какими главными сложностями вы столкнулись при разработке УРМ?
Самым сложным было определение функционала «Умного рабочего места». Поток проблем от клиентов огромен. Мы потратили очень много времени на структурирование этой информации, расстановку приоритетов и выделение главных задач. Сейчас их пять, и в очереди на рассмотрение и принятие решения о реализации стоит еще столько же.
Периферийное оборудование также вносит свои коррективы в проект. Так интеграция с паяльными станциями JBC привела к замене базового оборудования рабочего места. При этом нам удалось составить гораздо более эргономичный комплект без увеличения его стоимости. Специально пришлось переработать конструкцию самого рабочего места, так как оснащение его монитором, сканерами штрихкодов и другим оборудованием меняет эргономику места и механику работника. В итоге была разработана специальная серия промышленной мебели, адаптированная под УРМ, установку оборудования, прокладку кабелей и т.д.
Важной задачей является интеграция УРМ с существующими информационными системами предприятия. Сейчас на заводах все чаще встречаются MES-системы. Заказчики в числе прочего формируют в них свои сменные задания и хотят передавать их в УРМ на рабочее место конкретного сотрудника. Аналогичная ситуация с PDM-системами, откуда конструкторская и технологическая документация может попадать на экран конкретного монтажника или слесаря.
Каковы перспективы комплекса? Что планируете сделать в будущем?
По нашим оценкам перспективы у продукта весьма обширны. Отрасли необходимо подобное решение, и наши клиенты это подтверждают. Мы знаем несколько примеров, когда предприятия собственными силами разрабатывали подобные системы. Однако их тиражирование невозможно. Контроль плана в режиме реального времени, прослеживаемость, соблюдение технологии производства изделий и уменьшение брака — одни из самых важных задач, стоящих перед каждым производством.
В наших планах на ближайший год внедрение первых проектов и получение обратной связи от заказчиков. Нам важно понять, насколько УРМ помогает в условиях реального производства, что нужно изменить, дополнить, скорректировать. Следующим этапом развития станет расширение функционала и стандартизация алгоритмов интеграции УРМ с PDM-, MES- и ERP-системами заказчиков.
Программно-аналитический комплекс «Умное рабочее место» — собственная запатентованная разработка компании «Остек-СМТ». Область применения — автоматизация и повышение эффективности ручных технологических операций на радиоэлектронных и иных производствах. Комплекс обеспечивает снижение влияния человеческого фактора при выполнении ручных операций, обеспечивает комплексный контроль выполнения производственного плана, прослеживаемость изделий, безбумажный доступ к информации и документации, контроль технологических параметров.
владельцы воронежских дачных участков должны знать свои права и обязанности
Законодательство, касающееся дачных участков, последние годы меняется весьма энергично. Кто будет распоряжаться общим имуществом СНТ, какой дом считается садовым, а в каком можно прописаться, вы сможете узнать из нашего очередного выпуска.
Кто распорядится имуществом
5 июня вступил в силу закон № 162-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Закон внес важные изменения в порядок управления садоводческими и огородническими некоммерческими товариществами. Теперь общее собрание членов СНТ имеет право выбрать и наделить полномочиями по обращению в Росреестр конкретного представителя от садоводческого товарищества. На общем собрании садоводы смогут решить, кому они хотят доверить право распоряжаться общим имуществом.
– До этого правом на обращение в органы государственной власти от имени садоводческих товариществ были уполномочены председатели этих товариществ. На практике это приводило к многочисленным злоупотреблениям со стороны недобросовестных председателей при управлении общим имуществом СНТ. Решение о регистрации общего имущества и дальнейшей его судьбе должны принимать только сами собственники на общем собрании, и законодатель совершенно справедливо установил такую норму. В большинстве СНТ права на имущество общего пользования не оформлены. Установленный порядок упростит оформление прав и сократит материальные издержки садоводов, – рассказала начальник отдела правового обеспечения управления Росреестра по Воронежской области Елена Садовая.
Документом, подтверждающим наличие у представителя общего собрания соответствующих полномочий, будет являться решение общего собрания членов садоводческого или огороднического товарищества. Теперь не нужно оформлять доверенности на членов СНТ при регистрации имущества общего пользования.
Кроме того, еще одно нововведение касается финансовой деятельности СНТ. Закон устанавливает необходимость включать в повестку ближайшего общего собрания отчет председателя товарищества об открытии, закрытии и об условиях банковских счетов товарищества.
Как прописаться
В соответствии с ФЗ «О садоводстве» на садовом участке можно построить капитальный дом.
Если участок расположен на землях сельхозназначения с видом разрешенного использования (ВРИ) «для ведения садоводства», то там можно построить дом так же, как и в населенном пункте с ВРИ «ИЖС», причем даже на средства материнского капитала.
Дом должен соответствовать признакам индивидуального: не иметь больше трех этажей, быть не выше 20 метров в высоту и одноквартирным. Обязательно соответствие местным правилам застройки, которые можно узнать в администрации. Получать разрешение на строительство теперь не требуется, достаточно отправить уведомление.
В жилом доме, оформленном в собственность, можно зарегистрироваться по месту жительства (прописаться). В садовом доме, который не признан жилым, прописаться нельзя.
Дом может быть нежилым только по документам, а по факту соответствовать всем требованиям жилого. Для этого нужно обратиться в экспертную организацию за оценкой технического состояния дома (организация должна быть членом СРО по инженерным изысканиям). Получив положительное заключение, нужно написать заявление в местную администрацию, указав кадастровый номер дома и участка и приложив документы о правах на дом.
По закону через 45 дней администрация обязана сообщить вам о принятом решении. Отказать дому в статусе жилого могут в том случае, если он стоит на землях для огородничества. Если дом был построен до разделения участков для садоводства и огородничества, он будет считаться только садовым, и прописаться в нем будет нельзя.
Наталия ОСИНА
Фото из сети Интернет
кстати
Напоминаем, что до 1 марта 2021 г. действует вторая волна дачной амнистии, по которой можно в упрощенном порядке оформить дома, построенные до 4 августа 2018 года. Пока она не закончилась, узаконить такие дома можно без суда, по уведомлению.
Подкормка вместо лекарств
Замечено: правильная биологическая подкормка позволяет избежать при выращивании томатов многих болезней.
В этом году садоводы жалуются на слабую рассаду помидоров, что неудивительно – сначала, после высадки рассады, стояли холода и лили дожди, сменившись за пару дней аномальной жарой, когда столбик термометра поднимается до 35 градусов и выше. Растения получают огромный стресс, как результат – страдает иммунная система, они начинают болеть и могут либо погибнуть, либо огорчить вас слабым нездоровым урожаем.
После жаркого лета 2020 года один крупный сельхозпроизводитель в Аннинском районе рассказывал, что на тех полях, где в качестве удобрения использовался коровий навоз, пшеница не пострадала от засухи и дала хороший урожай.
Чтобы удобрения усваивались растениями, необходим полив гумусом. Гумусом за время вегетации томатов можно воспользоваться два-три раза.
Биологические удобрения – это полив растворами коровяка, птичьего и кроличьего помета, конского навоза. Все они должны пройти ферментацию – брожение, чтобы выделить полезные вещества (разводим 1:10). Птичий помет можно использовать даже свежий, дав предварительно настояться две-три недели, а вот навоз и кроличий помет нужно брать «старый», пролежавший два-три года, иначе можно сжечь корни растений.
Некоторые огородники «для обеззараживания» кроличьего навоза обрабатывают его кипятком. Делать этого не следует – под воздействием высокой температуры разрушится большая часть полезных соединений, они просто перейдут в другую форму и вымоются из субстрата.
После того как удобрение настоится, для полива 1 л разводят в 10-15 л воды.
Навоз или помет имеется не у всех садоводов, но настой крапивы сможет сделать каждый: только шагни за пределы участка, и тут же наверняка найдется плантация крапивы. Крапиву набивают в емкость примерно на треть, заливают водой и оставляют бродить на две недели. Литр крапивного концентрата разбавляют в 10 л воды и поливают растения.
Маленькие хитрости
Как сохранить малину до нового года
Да, это не оговорка: малину можно сохранить свежей до нового года. Правда, не целой, а протертой с сахаром. Аскорбиновая кислота, содержащаяся в малине, является неплохим природным консервантом.
Если малину не мыть, а аккуратно отобрать целые ягоды, то можно использовать пропорции: 1 часть сахара, 2 части малины. Мытая малина требует большего количества сахара (1 часть малины, 1,5 – сахара) – такая малина может простоять и до весны.
Малину накладывают в чистые банки, закрывают обычными полиэтиленовыми крышками и ставят в холодильник.
Информация по вопросу предоставления ветеранам труда земельных участков на территории приграничных районов Псковской области
Комитет по управлению государственным имуществом Псковской области напоминает, что меры социальной поддержки ветеранов труда, в том числе первоочередное выделение земельных участков под жилищное строительство, определены статьей 5 Закона области от 11.01.2005 № 401-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области» (далее — Закон). Согласно статье 2 названного Закона социальная поддержка за счет средств областного бюджета устанавливается для ветеранов труда, проживающих на территории Псковской области, являющихся пенсионерами.
Постановлением Администрации области от 04.04.2005 № 133 «О реализации Закона области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области» утвержден Порядок предоставления мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области (далее — Порядок).
В соответствии с подпунктом 1.1.3 Порядка меры социальной поддержки, предусмотренные Законом области от 11.01.2005 № 401-ОЗ, предоставляются ветеранам труда, являющимся пенсионерами, при предъявлении пенсионного удостоверения, удостоверения «Ветеран труда». Согласно пункту 6.1 Порядка первоочередное выделение земельных участков под жилищное строительство ветеранам труда предоставляется по заявлению граждан на основании документов, указанных в подпункте 1.1.3.
Исходя из изложенного, ветеран труда может реализовать право на первоочередное выделение земельного участка под жилищное строительство при предоставлении к заявлению о предоставлении земельного участка либо о предварительном согласовании предоставления земельного участка пенсионного удостоверения, удостоверения «Ветеран труда». Также к заявлению необходимо прилагать копию СНИЛС.
Обращаем Ваше внимание на необходимость предоставления полного пакета документов. Отсутствие документа, подтверждающего право на льготу, является основанием для возврата заявления без рассмотрения в соответствии с пунктом 3 статьи 39.15 Земельного кодекса Российской Федерации.
№ 257-ПП Об утверждении перечня земельных
участков организаций, применяющих труд
инвалидов
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
15 апреля 2003 г. N 257-ПП
Об утверждении перечня земельных
участков организаций, применяющих труд
инвалидов
Во исполнении п.2.3 распоряжения Мэра Москвы от 31 декабря
2002 года N 737-РМ "О продлении действия ставок арендной платы за
землю для категории арендаторов, занимающихся приоритетными для
города видами деятельности" Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить на 2003 год перечень организаций в сфере произ-
водства товаров народного потребления, применяющих труд инвалидов
г.Москвы (приложение), которым за земельные участки производствен-
ного назначения установлена льготная ставка арендной платы в раз-
мере 90 000 руб/га в соответствии с пунктом 1д приложения к распо-
ряжению Мэра Москвы от 26 декабря 2001 года N 1159-РМ "О ставках
арендной платы за землю для категорий арендаторов, занимающихся
приоритетными для города видами деятельности".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Толкаче-
ва О.М. и министра Правительства Москвы Пантелеева Е.А.
П.п.Мэр Москвы Ю.М.Лужков
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 15 апреля 2003 года N 257-ПП
П Е Р Е Ч Е Н Ь
организаций, применяющих труд инвалидов г.Москвы, которым в
соответствии с приложением к распоряжению Мэра Москвы
от 26.12.2001 N 1159-РМ за земельные участки производственного
назначения установлена ставка арендной платы в размере 90 000 руб/га
+---+-------------------------+-----------+-------------------------+
| N | Наименование | | Адрес земельного |
|п\п| организации | ИНН |участка производственного|
| | | | назначения |
+---+-------------------------+-----------+-------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+-------------------------+-----------+-------------------------+
Центральный административный округ
1. ЗАО "Диапазон" 7705004543 ул.Рабочая, 91
ул.М.Ордынка, 13а
2. филиалы ОАО "Современник" 7701031190 Съежинский пер., 3
Б.Сухаревский пер., 21
ул.Покровка, 43, стр.8
3. филиал ОАО "Светотехника" 7734031492 Шмитовский пр., 34
Северный административный округ
4. ГУП завод "Резинопластик" 7713080594 ул.Астрадамская,7,стр.1,2
5. ОАО "Завод художественных
изделий" 7714037009 ул.Вятская, 35
6. ОАО "Металлист" 7714040114 ул.2-я Магистральная, 8а
7. ООО производственная фирма
"Лена" 7713087110 ул.Ижорская, 9
Северо-Восточный административный округ
8.ЗАО "Оливеста" 7715033141 Анненский пр.,1
9.ЗАО "Завод металлической
и медицинской мебели" 7717006834 12-й пр. Марьиной рощи, 8
10.ОАО "Гранит" 7717015589 ул.Староалексеевская, 24
11.ОАО "Инавтотех" 7715070376 Анненский пр., 15/17
Огородный пр., 7
12.ОАО "Комбинат музыкальных
инструментов "Лира" 7716082751 ул.Енисейская, 1
13.ЗАО "Московский зеркальный
комбинат" 7716013966 Лазоревский пр., 3
14.ОАО "Полимерпленка" 7715089553 ул.Заповедная, 16
ул.Полярная, 37-39
Восточный административный округ
15.ОАО "Мосэлектроприбор" 7718016850 Щелковское ш., 3
16.филиал ГУП ОЭМЗ "Рекорд" 7723042125 ул.1-я Владимирская, 22-а
17.ЗАО "ПК Агросервис" 7710306638 ш. Энтузиастов, 56,
стр.26
18.ОАО Московский завод 7718014355 ул.Просторная, 7, стр.1-9
"Микромашина"
Юго-Восточный административный округ
19.ОАО "Эксперимент" 7722019050 ул.Сторожевая, 4
20.ЗАО "Универсалпром" 7723303000 3-й Угрежский пр., 8
21.ГУП ОЭМЗ "Рекорд" 7723042125 Южнопортовый пр., 31
ул.Иловайская, 7-9
ул.Южнонопортовая, 41
22.ЗАО "Домбытхим" 7723009801 ул.Шоссейная, 2а
23.ОАО "Гранит" ул.Басовская,16
Южный административный округ
24.филиал ОАО Центр "Экран" 7717021889 ул.Б.Тульская, 28
2-й Кожуховский пр., 25,
стр. 3,4,10,11,15
25.филиал ОАО "Современник" 7701031190 Нагорный пр., 3
26.филиал ГУП ОЭМЗ "Рекорд" 7723042125 4-й Кожевнический пр.,
д.1/5, стр.1-2
27.ОАО "Призыв" 7725056250 4-й Рощинский пр., 20
Юго-Западный административный округ
28.ЗАО завод "Победа" 7728011064 ул.Наметкина, 10б
29.ОАО "Чайка" 7727081781 ул.М.Юшуньская, 3
Западный административный округ
30.ОАО "Современник" 7701031190 ул.Тучковская, 4
Промышленный пр., 7
Ленинский просп., 150
Северо-Западный административный округ
31.ОАО "Светотехника" 7734031492 ул.Берзарина, 36
Верно:Документ опубликован в соответствии с Законом № 63 от 28.11.2012 О внесении изменений в статью 21 Закона города Москвы от 14 декабря 2001 года № 70 «О законах города Москвы и постановлениях Московской городской Думы» и статью 19 Закона города Москвы от 8 июля 2009 года № 25 «О правовых актах города Москвы»
55 отличных сайтов, когда вам нужно сделать перерыв в работе
Как часто у вас бывают странные перерывы в течение дня — перерывы, которые слишком короткие для выполнения реальной работы, но слишком длинные, чтобы просто сидеть там? Если вы похожи на нас, вы, вероятно, просто просматриваете Facebook в эти моменты. Но не больше!
Мы составили список из 55 сайтов для любого настроения, так что независимо от того, на что вы хотите смотреть, вы гарантированно потратите эти три минуты продуктивно.Или, по крайней мере, более продуктивно, чем если бы вам нравились фотографии выпускного вечера вашей племянницы.
Если вам нужно вдохновение
1. Dribble
Вот куда идут лучшие мировые дизайнеры и иллюстраторы, чтобы показать, над чем они работают.
2. Kickstarter
Вы, наверное, уже заходили на Kickstarter раньше, но использовали ли вы когда-нибудь его для вдохновения? Посетите страницу Discover, чтобы увидеть особенно крутые проекты.
3.Победители Webby
Ежегодно в мае The Webby Awards вручает награды «Лучшее в Интернете» в пяти основных медиа-категориях: веб-сайты, интерактивная реклама и медиа, онлайн-фильмы и видео, мобильные сайты и приложения, а также социальные сети. Поверьте, вам понравится то, что вы найдете.
4. Behance
Behance был создан как сайт-портфолио для креативщиков. Вы можете найти потрясающие работы во всех областях, от анимированной графики и архитектуры до кулинарии и дизайна игрушек.
5.Информация прекрасна
Информация прекрасна, вы найдете инфографику, диаграммы и диаграммы, которые заставляют задуматься и визуально поражают воображение.
6. Product Hunt
Ищете классные, только что выпущенные приложения, сайты и продукты? Не смотрите дальше.
7. Core77
Совершенно не обязательно быть промышленным дизайнером, чтобы оценить инновационные и красивые проекты на Core77.
8. Milq
Milq позволяет создавать и просматривать коллекции культур.Сохраняйте песни, видео и изображения, участвуйте в культурных дискуссиях и подписывайтесь на других людей, чтобы увидеть, что их вдохновляет.
9. Uncrate
Этот сайт объявлен «лучшим руководством покупателя для мужчин», но мы думаем, что любой оценит желанные творения, представленные на Uncrate.
10. Лучшие дизайны
Просматривайте великолепные веб-сайты, темы оформления и нашу любимую категорию, физические рабочие места.
Если хотите поднять настроение
11.Huffington Post Good News
Если вам нужно доказательство того, что люди делают замечательные вещи (например, вернуться в колледж в 87 лет или испечь более 50 пирогов для местной церковной группы), зайдите сюда.
12. Позитивный блог
Слоган хорошо резюмирует это: «Инструменты счастья и удивительности, которые работают в реальной жизни».
13. HooplaHa
Задача этого сайта — вызвать у людей улыбку, будь то смешные видеоролики, трогательные истории или, конечно же, милые животные.
14. Сделайте все в порядке
Если вы верите в силу позитивного мышления, этот простой сайт станет вашим новым фаворитом. Нажмите кнопку «Сделать все в порядке», посмотрите на индикатор выполнения и получите уведомление «Все в порядке».
15. 1,000 Awesome Things
Каждый день автор сайта публикует еще одну потрясающую вещь, например №180: споткнуться и понять, что вас никто не видел.
16. Novni
Идеально, если вам нужно что-то снять с груди.Напишите анонимный пост, а затем посмотрите, как растет число незнакомцев, которые его прочитали.
17. CNN Heroes
Каждую неделю CNN рассказывает о обычном человеке, который ведет себя как супергерой. Это чертовски трогательно.
18. Экстренный комплимент
Просматривайте эти (действительно забавные) комплименты, пока не почувствуете себя лучше. Наши фавориты: «Все в прачечной думают, что у тебя самое красивое нижнее белье» и «Люди позади тебя в кино думают, что ты идеального роста.”
19. PointerPointer
Просто попробуйте.
20. Интернет-тенденция McSweeney
Не читайте ни одной статьи на этом сайте, если только вы не хотите, чтобы ваши коллеги спросили, почему вы взламываете.
21. Гретхен Рубин
Рубин провел целый год, пробуя разные вещи, чтобы стать счастливее. Она продолжает поиски на своем сайте, делясь практическими советами, хорошими привычками и историями успеха.
Если вам нужно что-то, чтобы заставить вас задуматься
22.100 уроков от 100 предпринимателей стоимостью более 100 миллионов долларов
В этом огромном списке вы найдете много пищи для размышлений. Например: Если вы хотите получать меньше писем, отправляйте меньше писем.
23. StoryCorps
Более 80 000 интервью с нормальными американцами были сохранены как часть этого проекта устной истории. Все их истории разные — за исключением их способности заставлять вас думать!
24. moreintelligentlife.com
Знаете ли вы, что В Economist есть аналитический раздел? Теперь ты! Поищите статьи типа «Что в современном мире ужаснет наших внуков?»
25.The Listserve
Каждый день один случайно выбранный пользователь получает возможность отправить электронное письмо всем подписчикам (23 375 человек и их число растет!)
26. Science of Us
В этом блоге New York Magazine вы » Я найду увлекательные научные объяснения повседневных явлений. Серьезно, пусть вас не пугает слово «научный», все это представлено в очень понятной и актуальной форме.
27. Hacker News
Прочтите предоставленные пользователями ссылки на «все, что удовлетворяет интеллектуальное любопытство» на этом предпринимательском сайте, управляемом инкубатором стартапов Y Combinator.
28. Блестяще
Если у вас есть вопрос по математике или естествознанию или вы хотите помочь кому-то с вопросом по математике или естествознанию, выберите «Блестяще». Более 1,5 миллиона человек используют его как платформу для обучения и преподавания.
29. Big Think
Описываемые как «форум знаний», каждое видео или статья о Big Think призваны быть значимыми, актуальными и применимыми.
30. Что они видят
В этом блоге рассматривается картина в музее, чтобы дать вам почувствовать то, что увидит статуя французского реалиста середины века.Конечно, если бы у него были глаза.
31. Learnist
Вместо того, чтобы просматривать тонны различных сайтов, чтобы найти лучшую информацию, например, об искусстве и бизнесе ведения блога, ознакомьтесь с тщательно подобранным содержанием на этом сайте.
Если вы хотите быть продуктивным
32. Стандартное резюме
Создайте красивое чистое резюме, которое можно загрузить за секунды.
33. Workflowy
Это простое, но мощное веб-приложение было описано в Slate как «лучшая программа для ведения заметок и организации, которую я когда-либо пробовал.”
34. Mailinator
Вместо того, чтобы использовать старую учетную запись Hotmail, просто используйте адрес электронной почты Mailinator — регистрация не требуется, и вы можете создать любой адрес, который хотите.
35. Crazy Egg
У вас есть собственный сайт? С помощью бесплатной 30-дневной пробной версии Crazy Egg вы можете загружать тепловые карты того, где ваши посетители проводят больше всего времени. Эти отчеты безумно полезны — и увлекательны!
36. Delocator
Чтобы найти местные независимые предприятия рядом с вами, используйте удобную поисковую систему Delocator и функции карты.
37. Sleepyti.me
После того, как вы укажете, в какое время вам нужно просыпаться, этот «калькулятор времени отхода ко сну» подскажет, когда лучше всего ложиться спать, чтобы оптимизировать ваши естественные циклы сна.
38. WiFi QR Code Generator
Избегайте хлопот по постоянному сообщению пароля WiFi, создав QR-код для своей сети, распечатав его и прикрепив к стене. Ваши гости получат мгновенный доступ, отсканировав код на своих телефонах.
39.9 Любимые книги
Наслаждайтесь постоянно меняющейся ротацией бесплатных книг, которые вы можете скачать в формате PDF.
40. Transformy.io
Быстрое форматирование всего списка для соответствия первой строке. Для организованных людей это мечта.
41. Утренний отчет о загруженности дорог
Введите номер своего мобильного телефона, чтобы получать ежедневные текстовые сообщения с оптимальным маршрутом на работу.
42. Name Shark
Это приложение позволяет вам проверять имена, лица и личные данные ваших контактов, так что вы никогда не забудете, кто кто-то еще.
43. Freedom
Freedom — не первая служба блокировки приложений и Интернета. Тем не менее, это первое, с чем мы столкнулись, что позволяет заранее планировать занятия без отвлекающих факторов, а это значит, что вы можете превратить продуктивность в привычку.
44. Как долго это читать
После того, как этот сайт определит вашу личную скорость чтения, он даст вам приблизительное время чтения более 12 миллионов книг.
45. LinkHubb
Нет ничего менее привлекательного, чем длинный список гиперссылок.С LinkHubb вы можете создавать эстетически привлекательные коллекции того, чем хотите поделиться.
46. Honey
С Honey вам больше не придется вручную искать коды купонов — это расширение ищет в Интернете лучшие предложения и автоматически применяет их при оформлении заказа.
47. F.lux
Для тех, кто проводит много времени за своими компьютерами (как и все мы), загрузить это программное обеспечение не составит труда. Он изменяет подсветку экрана в соответствии с временем суток, что поможет вам заснуть, когда вы, наконец, отключитесь.
Если вам нужно о чем поговорить
48. Vox
Описанный как «новостной сайт общего характера», Vox выделяется своим высококачественным контентом и свежим голосом. Особо следует отметить «стопки карточек», которые демистифицируют такие темы, как война с наркотиками и климатический план Обамы.
49. Stack Exchange
С более чем 148 разнообразными сообществами, в каждом из которых работают эксперты, отвечающие на самые разные вопросы, неважно, что вас интересует — вы найдете это здесь.
50. Hack a Day
Все эти хаки классные, хотя мы не уверены, сколько из них вы в конечном итоге примените. Как жить в сфере в небе кому-нибудь?
51. Помогите заполнить тишину
Забавные каракули фактов, которые помогут вам «заполнить тишину во время неловкой паузы».
52. Год Google в поиске
Поисковая система проанализировала мировые поисковые запросы за 2014 год (их было более триллиона!) И, конечно же, разместила их в Интернете вместе с некоторыми действительно изящными визуализациями данных.
53. Pop-Up City
Если вы когда-нибудь задумывались, как будет выглядеть мир через пять, 10 и 20 лет, вы откроете этот сайт о городских тенденциях.
54. Позвольте мне погуглить, что для вас
Когда люди задают вам вопрос, на который Google может ответить, отправьте им ссылку на результаты поиска Google.
55. Проект «Семейный ужин»
Этот сайт, на котором собрано более 100 замечательных сторонников беседы, является идеальным ресурсом для того, чтобы стать самым интересным собеседником в офисе.
Фотография человека на телефоне любезно предоставлена Shutterstock.
Лучшие удаленные рабочие места, работа на дому и многое другое
Спасибо, что попробовали FlexJobs! Мы хотели бы показать вам вакансии, которые соответствуют вашим интересам. Просто дайте нам знать, что вы ищете!
Что из следующего лучше всего соответствует вашей личной ситуации поиска работы?
Выберите столько, сколько хотите.
У меня нет работы, и я ищу ее.
У меня есть работа, но я хочу другую / лучшую.
Мне любопытны варианты удаленной или гибкой работы.
Я хочу иметь лучший баланс между работой и личной жизнью.
Я родитель, ищущий более гибкую работу.
Я фрилансер, ищу клиентов или проекты.
Я хочу избежать мошенничества с работой.
Другой
1 из 3
Следующий
Отличные новости, вы в хорошей компании! Мы помогаем многим людям в подобных ситуациях.
Какой уровень удаленной работы вас интересует?
Удаленный — любой уровень 100% удаленная работа Удаленный — во время пандемии Частичная удаленная работа Вариант удаленной работы Нет удаленной работы
Какой график работы вы бы выбрали?
На постоянной основе
Неполная занятость
Какой тип работы или карьеры вы ищите?
2 из 3
Назад
Следующий
Найти удаленную работу в Интернете (25+ лучших сайтов для удаленной работы)
Сейчас больше, чем когда-либо, причин искать удаленную работу в Интернете больше, чем когда-либо.
Может быть, вы занятая домохозяйка, которая хочет вернуться на работу … но вам нужна гибкость, чтобы забирать детей из школы и выполнять поручения. Или у вас есть проблема с психическим здоровьем или инвалидность, с которыми было бы намного легче справиться на работе, не выходя из дома. Может быть, вы цифровой кочевник, который хочет путешествовать по миру, имея возможность работать удаленно из любого места с подключением к Интернету.
Даже если один из тех, кто описал вас год назад, после 2020 года, этот сценарий намного более вероятен: возможно, как и миллиарды людей во всем мире, вас заставили работать из дома из-за пандемии COVID-19 .
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Если вы были уволены или уволены и застряли дома, вы можете искать удаленную работу в Интернете по необходимости.А если вас беспокоит, что вы направитесь на работу в опасных условиях, в сфере услуг, в сфере здравоохранения и т. Д., У вас может быть еще больше мотивации найти надежную и хорошо оплачиваемую работу, которую вы сможете выполнять где угодно.
В таком случае знайте, что вы не одиноки и вам доступны удаленные рабочие места.
Для многих удаленная работа всегда означала воплощение мечты о балансе между работой и личной жизнью. Во время пандемии все сложнее. Работа дома с детьми в доме может быть трудной, и вы можете иметь дело с изоляцией во время работы из дома или с тревогой, связанной с пугающей пандемией, которая охватит мир в 2020 году.
Если вас обычно привлекает широкий спектр работ, позволяющих добираться из гостиной в пижаме, возможно, вы уже считали, что удаленная работа — это ответ. Но даже если приходить домой из дома — не идеальная рабочая ситуация, у вас есть варианты. В любом случае удаленная работа не должна быть мечтой — работа вполне реальна! (Да, даже во время отрезвляющего экономического кризиса, с которым мы сталкиваемся.)
В этом посте вы найдете наш тщательно подобранный список ЛУЧШИХ сайтов для поиска удаленной работы с новыми ресурсами, специально связанными с поиском удаленной работы во время беспрецедентной пандемии, в которой мы оказались.
Содержание
- Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете — даже во время кризиса
- Работа на дому, работа на дому и удаленная работа — в чем разница?
- Доски заданий только для удаленного доступа
- Технические доски объявлений с удаленными опциями
- Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников
- Доски для удаленных рабочих мест общего профиля
- Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Примечание о вакансиях «Работа на дому», удаленной работе и удаленной работе
Наш «Что такое удаленная работа?» В статье дается более подробное описание терминов и определений удаленной работы, но давайте займемся моментом, чтобы прояснить разницу между работой на дому, удаленной работой и удаленной работой.
- Работа на дому Работа в точности такая, как звучит — работа, которую вы можете выполнять из дома. Этот термин говорит о предположении, что работа выполняется либо в традиционном офисе, либо в вашей гостиной (и вы увидите, что есть много других вариантов между ними), но — для многих людей — работа на дому — это непростая задача. идеальное удаленное решение.
- Работа на дому обычно позволяет людям работать из дома (или в другом месте) в компаниях или организациях, которые все еще находятся в непосредственной близости от них.Работа, при которой кто-то работает в офисе три дня в неделю, но два дня работает дома, является классическим примером работы на дому.
- Удаленная работа — это всеобъемлющий термин, который применяется к работе, которую можно выполнять из любой точки мира (при условии, что в этом месте есть доступ к электричеству, доступ в Интернет и т. Д.). Поскольку работа на дому и работа на дому — это разновидности удаленной работы, мы предпочитаем использовать удаленную работу для описания любой работы, которая не связана с конкретным офисом или рабочим местом.Если вы работаете из дома, это удаленная работа, но если вы работаете в коворкинге, кафе или на пляже, это тоже удаленная работа.
Имейте в виду, что после того, как пандемия отправила нас всех домой в 2020 году, эти различия стали менее актуальными! Тем не менее, при поиске работы важно понимать терминологию.
(Опять же, если вам нужно полное объяснение, вы можете прочитать нашу статью в ответ на вопрос «Что такое удаленная работа?» Здесь.)
По данным Бюро статистики труда, количество людей, выполняющих часть или всю свою работу удаленно, росло даже до 2020 года, поэтому сейчас нет времени, чтобы воспользоваться уникальными преимуществами и преимуществами удаленной работы. предложение.Но где именно вы можете найти эти отдаленные возможности, особенно если у вас не хватает времени и вы готовы начать карьеру или сменить работу как можно скорее?
Чтобы помочь соискателям, которые хотят вырваться из кабинки, мы собрали более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы. Ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, работу в сфере технологий или работу в других отраслях, каждая указанная виртуальная доска объявлений — это полезный ресурс, который вам нужен, чтобы начать консультировать, статистика.
И — когда вы будете готовы к дорожной карте, чтобы подготовиться ко всему остальному, что связано с процессом подачи заявки на удаленную работу, ознакомьтесь с нашим руководством по поиску удаленной работы здесь.
(вверх)
Лучшие сайты для поиска удаленной работы в Интернете: Доски для удаленных рабочих мест
1. FLEXJOBS
FlexJobs имеет более 50 категорий удаленных рабочих мест, с должностями от фрилансеров до работы с неполным рабочим днем и с полной занятостью, а удаленная карьера варьируется от начального уровня до руководителя.Лучшая часть? FlexJobs проверяет свои вакансии перед публикацией, поэтому вам не придется рыться в каких-либо менее авторитетных возможностях. Виртуальная доска объявлений о вакансиях в настоящее время размещает более 20 000 объявлений о работе на дому и цифровых кочевников.
2. Арка
Arc — это доска объявлений о трудоустройстве только удаленно для разработчиков со всего мира. Если вы новичок в технологиях, это может быть для вас отличным ресурсом. Просмотрите их страницу вакансий и стажировок для удаленных младших разработчиков, чтобы получить списки вакансий, специально отмеченные для соискателей начального уровня.Может быть сложно найти настоящую работу разработчика начального уровня, но это отличное место для начала.
3. REMOTE.CO
Remote.co вручную составляет список удаленных заданий. Эти списки включают должности по обслуживанию клиентов, возможности дизайна, вакансии разработчиков, должности рекрутера и HR, должности продаж и другую удаленную работу (включая писателей, менеджеров и маркетологов). Виртуальная доска объявлений Remote.co также имеет удобную функцию, позволяющую искать или просматривать по типу вакансий.
4.JUSTREMOTE
JustRemote призван создать лучшую платформу для удаленной работы, позволяющую соискателям быстро и легко найти свою идеальную работу. JustRemote охватывает многие вертикали вакансий, включая должности в области разработки, маркетинга и дизайна, управления персоналом и работы с клиентами. Вы можете фильтровать роли по местоположению, и их виртуальная доска объявлений четко показывает, соответствуют ли должности требованиям определенной страны или времени.
5. ВИРТУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ
На доске вакансий
Virtual Vocations представлены вакансии по работе на дому в таких областях, как техническое письмо и помощник юриста.Сайт был запущен домработницей, которая была разочарована отсутствием законных списков удаленных вакансий в Интернете, и сегодня компанией управляет полностью удаленная команда. Помимо доски объявлений о вакансиях, в блоге сайта есть отличные советы, в том числе эта статья о том, как найти сезонную удаленную работу во время праздников.
6. ПАНГИЙСКИЙ
Pangian ставит перед собой задачу объединить все пять континентов, соединяя удаленные компании с удаленными сотрудниками. Их виртуальная доска объявлений предоставляет надежный список открытых удаленных вакансий, включая веб-разработку, UX-дизайн, создание контента и цифровой маркетинг.Pangian также дает пользователям возможность создать учетную запись и участвовать в их онлайн-сообществе, где работодатели имеют возможность узнать больше о конкретных навыках, интересах и опыте потенциальных сотрудников.
7. РАБОТАЕМ УДАЛЕННО
Благодаря простой и понятной компоновке, эта виртуальная доска объявлений представляет собой комплексную удаленную работу, от работы на дому, от обслуживания клиентов до веб-дизайна и программирования. Достигая заявленной цели — «найти наиболее квалифицированных специалистов в самом неожиданном месте», сайт We Work Remotely объединяет более 130 000 пользователей в месяц с возможностями удаленной работы.Это ваш билет к удаленной работе в кратчайшие сроки.
8. ДИСТАНЦИОННАЯ
Remotive — это информационный бюллетень, который выходит два раза в месяц для соискателей, желающих работать удаленно. В дополнение к новостям о том, как устроиться на удаленную работу и советам о жизни цифрового кочевника, в информационном бюллетене также есть подробный список удаленных вакансий. Списки вакансий в Remotive разбиты по типам вакансий — продажи, поддержка, разработка продукта, маркетинг и т. Д., Что упрощает поиск конкретной работы, которую вы ищете.
9. ПРОПУСТИТЬ ПРИВОД
Благодаря запоминающемуся (и подходящему) названию, удобной вкладке ресурсов, на которой перечислены авторы, за которыми следует следить, и сайты, на которых можно получить совет в мире удаленной работы, а также надежный список удаленных вакансий, эта виртуальная доска объявлений соответствует своей одноименной миссии. . Если вы воспользуетесь ресурсами, которые предоставляет Skip the Drive, вы действительно сможете сменить уродливое утреннее затруднение на неторопливую работу на дому.
10. УДАЛЕННЫЙ ОК
Remote OK — это удаленный сайт о вакансиях, который помечает все свои списки вакансий, что упрощает и упрощает установку фильтров для конкретных списков, которые вы хотите.Вы можете фильтровать вакансии, размещенные рекрутерами, по уровню опыта (младший, старший и т. Д.), По типу вакансии (продажи, маркетинг, дизайн, разработка и т. Д.), И даже от того, связаны ли они с технологиями или нет. рабочие места (конечно, даже «нетехнические» рабочие места — такие как аналитики и маркетологи — выиграют от некоторых базовых технических навыков).
11. РАБОЧИЕ КОМИТЕТЫ
Working Nomads — это информационный бюллетень, посвященный занятым цифровым кочевникам. Когда вы подпишетесь на услугу, рабочие кочевники доставят тщательно подобранный список удаленных заданий прямо на ваш почтовый ящик.Вы можете выбрать ежедневную или еженедельную рассылку электронной почты, а затем продолжить движение в следующий город, пока к вам придет поиск работы на дому.
12. JOBSPRESSO
Jobspresso предлагает широкий спектр кураторских вакансий в области технологий, маркетинга, поддержки клиентов и т. Д. Вы можете поискать вакансии на их виртуальной доске объявлений и опубликовать свое резюме для поиска и просмотра потенциальными работодателями.
13. EUROPEREMOTELY
Если вы соискатель и хотите работать удаленно в европейских часовых поясах (независимо от того, приехали вы из Европы или нет), вам стоит проверить EuropeRemotely.Эта виртуальная доска объявлений полна списков вакансий от компаний, которые рады работать с домашними и удаленными сотрудниками, которым интересно работать в европейских часовых поясах.
14. РАБОТА
Jobscribe — это сайт, который ежедневно рассылает соискателям электронные письма с удаленными списками вакансий в технологических стартапах. Веб-дизайнеры, веб-разработчики, дизайнеры мобильных приложений и специалисты по цифровому маркетингу могут определять свою направленность и получать списки на соответствующие удаленные должности и должности для работы из дома.
15. WFH.IO
Wfh.io специализируется исключительно на удаленных цифровых и технических вакансиях. Сюда входят удаленные рабочие места в области управления продуктами, разработки программного обеспечения, веб-разработки, поддержки клиентов, маркетинга и т. Д.
16. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
Outsourcely объединяет удаленных сотрудников с работодателями, которые ищут сотрудников как на полную, так и на неполную ставку. Вы можете искать вакансии по категориям: дизайн и мультимедиа, веб-разработка, написание и контент, обслуживание клиентов, продажи и маркетинг и многое другое.
(вверх)
Ищете удаленные компании, предлагающие гибкий график, высокую оплату и творческую работу? Попробуйте эти технические доски объявлений с удаленными опциями
17. POWERTOFLY
PowerToFly — это мечта женщин, ищущих работу, которые хотят работать удаленно. PowerToFly фокусируется на подборе женщин, работающих в сфере высоких технологий, для удаленной работы и работы на дому. Если вы присоединитесь к базе данных о талантах на сайте, вы пройдете процесс проверки и попадете на платную пробную версию (тестовый период 2–4 недели) с потенциальным работодателем.Сайт был создан двумя технически подкованными мамами, которые посвятили себя воплощению мечты других женщин о цифровых кочевниках в реальность, и PowerToFly продолжает эту миссию и сегодня.
18. ПОСАДКА.РАБОТА
Хотя у Landing Jobs нет огромного раздела своих технических вакансий, посвященного удаленной работе, они тщательно подбирают свои списки. В качестве дополнительного бонуса — в отличие от многих досок по трудоустройству — их сайт позволяет вам фильтровать ваш поиск вакансий, которые являются либо полностью удаленными, либо частично удаленными, либо даже удаленными на физическом расстоянии.
19. АУТЕНТИЧНАЯ РАБОТА
Authentic Jobs позиционирует себя как «доску вакансий для веб-профессионалов». Хотя его списки должностей не привязаны к конкретному удаленному персоналу, удаленная работа является обычным явлением в сфере технологий, а это означает, что вы найдете здесь множество удаленных списков. Просто щелкните «логотип беспроводной сети», который сайт использует для поиска вакансий, а затем выполните фильтрацию по удаленным вакансиям. Это красиво оформленная и простая в использовании виртуальная доска объявлений о вакансиях, которая отражает ее направленность на предоставление вакансий веб-дизайнерам и веб-разработчикам.
20. ДРИБББЛ
Dribbble чаще всего известен как основной сайт для веб-дизайнеров-фрилансеров, где они могут поделиться своими портфолио и найти свое следующее место работы, но у него есть и менее известная функция со списком вакансий. В верхней части экрана есть вкладка с местоположением, где вы можете нажать «удаленно / в любом месте», а затем отправиться на скачки в поисках своего следующего выступления на дому.
21. АНГЕЛЛИСТ
Вы всегда мечтали работать в технологическом стартапе, но не живете в технологическом центре? В этом прелесть удаленной работы — это не имеет значения! Если вы перейдете к AngelList — главному источнику списков вакансий для стартапов — вы можете ввести для поиска вакансии и нажать «Remote OK», когда вам будет предложено указать тип поиска.Тогда — будь то технический центр или нет — вы сможете найти стартап, который подходит именно вам.
22. ПЕРЕЛИВ СТЕКА
Stack Overflow — это популярный источник вопросов и ответов по веб-разработке, но он также имеет доску вакансий со списками технических должностей (особенно веб-разработчиков). Введите «удаленный» в поле местоположения, когда вы перейдете к поиску, и вы увидите список из более чем 2000 рабочих мест для работы на дому и цифровых кочевников, которые соответствуют всем требованиям.
23. РАБОТА В GITHUB
GitHub — еще один очаг веб-разработки. Веб-разработчики используют GitHub как хранилище проектов, над которыми они работают, где они могут делиться кодом, вопросами и находками с другими программистами.Но, как и в Stack Overflow, у него также есть доска объявлений, в которой есть целая категория, посвященная удаленным вакансиям. Поскольку это GitHub, вакансии ориентированы на веб-разработку, с удаленными списками со всего мира. GitHub даже публикует на этой доске свои собственные вакансии.
(вверх)
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
Найдите удаленную работу в Интернете, которая подходит вам
Вы с внештатными и контрактными вакансиями
24.TOPTAL BUSINESS
Toptal Business фокусируется на соединении бизнес-консультантов с внештатными корпоративными обязательствами. Как консультант, вы можете сосредоточиться только на удаленной работе, и вы можете разборчиво подходить к работе над проектами (и с клиентами), которыми вы увлечены. Независимо от того, используете ли вы свой опыт в области электронного маркетинга или являетесь гением в построении финансовых моделей, сайт и модель Toptal Business удобны как для цифровых кочевников, так и для фрилансеров.
25. FIVERR
Благодаря вакансиям от 5 долларов за штуку Fiverr — удобный сайт для поиска ваших первых внештатных выступлений и быстрого создания портфолио.Сайт Fiverr ориентирован на «концерты» или «микроработы», такие как редактирование изображения в Photoshop, создание рекламы для Facebook или поиск заголовков статей, достойных SEO. Вы также можете добавить любые определенные навыки или учетные данные в свои списки, что позволит вам зарабатывать намного больше 5 долларов на каждой работе.
26. UPWORK
Upwork предлагает списки удаленных вакансий фрилансеров по набору категорий: виртуальные помощники, разработчики мобильных приложений и копирайтеры. Такие компании, как Zendesk, Dropbox и Airbnb, используют сайт для найма удаленных фрилансеров, поэтому, если вы готовы начать выполнять внештатную работу для некоторых крупных клиентов, не заходя в офис, создайте свой профиль Upwork как можно скорее.
27. FREELANCER.COM
Freelancer.com претендует на звание «крупнейшей в мире площадки для аутсорсинга», и на нем полно удаленных фрилансеров. Имея более 13 миллионов пользователей, он предлагает вакансии фрилансеров для PHP-разработчиков, авторов контента и веб-дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это создать профиль, и тогда вы сможете начать делать ставки на вакансии.
28. FREELANCERMAP.COM
FreelancerMap позволяет пользователям искать тысячи активных ИТ-проектов в поисках удаленных внештатных членов команды.Сайт имеет глобальный охват, и в настоящее время на его первой странице перечислены проекты компаний из США, Австралии и Чехии.
29. Коворки
Coworks — это внештатная рабочая платформа для творческих людей, ищущих работу (графические дизайнеры, иллюстраторы, веб-дизайнеры и т. Д.). Сайт подключил более 2000 клиентов к работе фрилансером, обслуживая такие бренды, как Decathlon, Starcom и BBH.
30. GUN.IO
Gun.io — это платформа для фрилансеров, разработанная специально для веб-разработчиков-фрилансеров.Вы можете зарегистрироваться через GitHub (поэтому убедитесь, что ваш профиль GitHub обновлен и активен), и они помогут вам найти компании, которым нужны ваши услуги.
(вверх)
Независимо от ваших навыков, опыта или потребностей, для вас найдется удаленная работа. Откройте для себя широкую сеть с помощью поиска на этих сайтах, представляющих общий интерес
Если вы ищете удаленную работу в Интернете, попробуйте также традиционные доски объявлений. Некоторые компании, которые обычно нанимают сотрудников только в определенных местах, также размещают удаленные вакансии.
31. МУЗА
Благодаря великолепному пользовательскому интерфейсу и обширной информации обо всех компаниях и вакансиях, которые они представляют, Muse упрощает удаленный поиск работы. Помимо возможности поиска лучших возможностей удаленной работы, перечисленных на сайте, вы можете воспользоваться первоклассным контентом Muse, в котором рассказывается о возможностях удаленной работы и даются советы по началу работы.
32. INDEED
Indeed собирает данные о вакансиях из Интернета и со всего мира, что делает его одной из самых надежных систем поиска работы.На момент написания этой статьи поиск удаленных рабочих мест Indeed дал более 2000 объявлений о вакансиях, таких как персонал круизных лайнеров, стажеры по экологически чистой энергии и эксперты по SEO.
33. КАРЬЕРНЫЙ СТРОИТЕЛЬ
Сайт вакансий Career Builder претендует на звание крупнейшего онлайн-сайта по трудоустройству в Соединенных Штатах. Просто введите в качестве ключевого слова «удаленная работа» или «удаленный доступ», и вы найдете более 9000 вакансий с частичной, контрактной и полной занятостью от таких брендов, как Forever 21 Inc, Xerox и Univision.
34.ИДЕАЛИСТ
Idealist не является исключительно удаленной доской по трудоустройству, но у него по-прежнему есть сотни списков удаленных вакансий по всему миру (просто нажмите «Удаленный» под локациями). Загвоздка здесь в том, что все эти рабочие места выполняются организациями и некоммерческими организациями, которые стремятся изменить мир к лучшему. Работать из любой точки мира, получать деньги и вносить свой вклад в достойное дело? Это определение удаленной победы.
(вверх)
Поиск (удаленной) работы в сети во время пандемии
Никакие советы по поиску удаленной работы не имели бы смысла без решения глобальной пандемии, которая изменила рынок труда так, как мы еще не до конца понимаем.Для многих людей, потерявших работу или свой бизнес из-за карантина COVID-19, поиск удаленной работы больше не является долгосрочной мечтой — это краткосрочная необходимость.
Когда дело доходит до поиска работы, в 2020 году многое изменилось. Такие отрасли, как гостиничный бизнес и путешествия, значительно замедлили набор персонала (по очевидным причинам), но, согласно статье Fast Company, росли другие: такие как технологии обучения, отгрузка и доставка, и инструменты онлайн-коммуникации.
Есть еще реальные возможности, особенно если у вас есть востребованные технические навыки.И у вас есть огромная возможность использовать свои технические навыки, чтобы помочь во время кризиса, даже работая из дома.
Чтобы помочь вам сориентироваться в поиске работы в такой быстро развивающейся среде, мы составили веб-семинар, который вы можете пересмотреть в любое время. Мы подробно изучаем все: от поддержания вашего психического здоровья во время поиска работы в это время до позиционирования на новом рынке труда и проведения собеседований с помощью видеозвонка.
📌 Как найти (удаленную) работу в сфере технологий — даже во время кризиса (смотрите повтор ниже)
(вверх)
Ресурсы для поиска удаленных технических вакансий в Интернете даже во время кризиса
Это правда, что многие компании и целые отрасли в настоящее время прекратили прием на работу.Но многие другие все еще берут на работу новых сотрудников и даже увеличивают объем найма. В этот кризис все еще есть возможность найти работу на 100%!
Вот несколько сайтов, которые мы нашли невероятно полезными для навигации по рынку труда в мире COVID = 19.
Still Hiring (Хамза Хчичин)
Still Hiring — это доступная для поиска база данных компаний, которые (как вы уже догадались) все еще нанимают сотрудников во время пандемии COVID-19. Вы можете подписаться на еженедельную рассылку, чтобы получать обновления о доступных ролях.
Замораживание найма (от Candor)
Замораживание найма — это созданный пользователями список компаний с приостановлением найма и без него, составленный компанией Candor, занимающейся переговорами о заработной плате. Он обновляется в режиме реального времени, и на момент написания в нем были записи для более чем 4000 компаний.
WFH But Hiring (через бесплатное агентство)
WFH But Hiring — это ресурс для приема на работу в сфере технологий во время COVID-19. Если вы недавно потеряли работу, вы можете указать себя как ищущий работу. Вы также можете просмотреть доступные вакансии в области инженерии, продукции, маркетинга и т. Д.
Портал удаленной работы (от Remote Work Summit)
Remote Work Summit собрал этот ресурсный центр для информации о компаниях, которые в настоящее время предлагают удаленную работу, сайтах для поиска удаленной работы и доступных внештатных вакансиях.
Creative Community x Covid (Бекки Симпсон из Chipper Things)
Дизайнер Бекки Симпсон (создатель Chipper Things) создала этот ресурс для дизайнеров, иллюстраторов и других участников творческого сообщества. Он включает в себя ссылки на доски объявлений, ресурсы по найму и полезные темы в Twitter, а также страницу объявлений для найма, где вы можете добавить себя в список.
The Corona Hiring Sheet (Флориан Файхтингер и Паула Монтейро)
Это ресурс со списком вакансий (ориентированный в основном на вакансии в Западной Европе), созданный в Google Sheet. Вы можете составить список, если ищете работу, просматривать списки вакансий и вакансий фрилансеров, а также проверять связанные ресурсы.
Есть еще один ресурс для поиска работы во время пандемии? Дайте нам знать на hello (at) skillcrush (dot) com, и мы добавим его в список.
(вверх)
Мы создали комплексный ресурсный центр для всей удаленной работы.Это мега-руководство по удаленной работе содержит рекомендации по началу работы удаленно, от поиска работы до настройки рабочего места.
Эта статья основана на более ранней статье Скотта Морриса Skillcrush.
Подходит ли вам технология? Пройдите нашу 3-минутную викторину!
Ты выучишь:
Если вам подходит карьера в сфере технологий
Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам
Какие навыки вам понадобятся для достижения ваших целей
20 лучших веб-сайтов для фрилансеров, на которых можно найти работу в 2021 году
Кажется, почти в любом разговоре о фрилансе слово «суета» опускается.Но быть начальником самому себе не означает постоянно бороться за то, чтобы наскрести работу.
Работать умнее — значит использовать доски объявлений о вакансиях фрилансера в своих интересах. Для фрилансеров создано так много досок по трудоустройству, что найти новые возможности можно всего за несколько кликов.
20 лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы
Вот 20 веб-сайтов для фрилансеров, которые упростят вашу суету:
1. Upwork
Upwork может быть одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска работы независимо от типа ты фрилансер.Те, кто занимается веб-разработкой, графическим дизайном, поддержкой клиентов и даже внештатным писателем, обнаружат, что Upwork может многое предложить. Кажущийся бесконечным поток объявлений о вакансиях постоянно обновляется. От малых предприятий до крупных корпораций, самые разные компании ищут через Upwork блогеров, дизайнеров-фрилансеров и писателей-фрилансеров.
Upwork, ранее называвшаяся Elance-oDesk, требует некоторого обучения, когда вы впервые приступаете к работе. Вы должны научиться искусству писать эффективные предложения, и вам, возможно, придется делать ставки ниже вашей ставки заработной платы, чтобы повысить свой рейтинг отзывов.На Upwork размещено множество вакансий фрилансера, но за них борется голодная аудитория. Если вы не суперзвезда Upwork, участие в торгах на проект, в котором уже есть 30 предложений, обычно не стоит того.
При этом некоторые дизайнеры-фрилансеры берут на себя много работы над Upwork и оценивают проект за проектом. Upwork может стоить потраченного времени — он дает возможность получить большую прибыль, как только вы утвердитесь на платформе.
2. Designhill
Designhill дает работодателям, ищущим внештатных дизайнеров, несколько способов их найти.Работодатели могут создать конкурс проектов, который принесет им множество дизайнерских работ, или они могут искать ваши услуги через окно поиска в верхней части целевой страницы. Конкурсы дизайна очень поляризуют. Если вы недовольны краудсорсингом на сайтах фрилансеров, мы чувствуем вашу боль. Но не все конкурсы дизайна — это мошенничество, и Designhill показывает, что они могут быть законным предприятием.
Designhill может многое предложить независимо от того, являетесь ли вы графическим дизайнером, веб-дизайнером или занимаетесь другими видами дизайна.Designhill также поддерживает своих креативщиков, предлагая им возможность создавать свои собственные футболки, распечатывать их и продавать в своем интернет-магазине. Это приятный штрих, дающий внештатным дизайнерам еще один способ продемонстрировать свою работу и заработать немного денег на своем мастерстве.
3. Toptal
Toptal позиционирует себя как место, где можно найти 3% лучших внештатных специалистов. Их процесс отбора настолько тщательный, что из тысяч заявок, которые они получают каждый месяц, они принимают лишь несколько в свои ряды.Эта эксклюзивность отличает их от многих других веб-сайтов для фрилансеров. Это может показаться пугающим занятием, но если вы это сделаете, у вас будет возможность поставить себя перед некоторыми довольно громкими именами — Airbnb, Zendesk и Thumbtack — это компании, которые использовали Toptal для поиска дизайнеров.
У вас есть то, что нужно? Единственный способ узнать это — зарегистрироваться.
Ссылки по теме: Страсть или прибыль: советы по развитию вашего внештатного бизнеса
4.LinkedIn и LinkedIn ProFinder
Независимо от области вашей деятельности, особенно если вы творческий человек, у вас должен быть профиль LinkedIn.
Вы можете публиковать примеры своей работы для каждой должности, которая у вас была, что делает ее больше, чем просто резюме. И, обладая вашими навыками, доступными для поиска на этой платформе, вы обязательно привлечете некоторый трафик в свой профиль и соединитесь с людьми, которые могут интересоваться вашим точным опытом в дизайне.
Еще одна умная функция, которую внедрила LinkedIn, — это LinkedIn ProFinder, которая помогает компаниям находить квалифицированных людей для работы на них.LinkedIn ProFinder также отправляет вам рекомендации по проекту по электронной почте, давая вам возможность написать предложение и сделать ставку.
И давайте не будем забывать о вакансиях в LinkedIn — поиск удаленной, неполной или полной занятости может оказаться всего в нескольких поисках. LinkedIn не зря является одним из лучших сайтов по поиску работы: они продолжают предоставлять то, что ищут соискатели.
5. Мы работаем удаленно
Мы работаем удаленно, они получают около 2,5 миллионов пользователей в месяц.Это здорово. У них есть множество объявлений о вакансиях со многими предложениями, связанными с дизайном. «Мы работаем удаленно» может показаться немного менее личным, чем веб-сайты, ориентированные на дизайн, но объем объявлений о вакансиях компенсирует это.
Люди или компании, ищущие дизайнеров, должны потратить фиксированную цену в 299 долларов на размещение в We Work Remotely, которая действует как процесс проверки и отсеивает множество некачественных потенциальных клиентов. С такими крупными игроками, как Google, Amazon и InVision, все они указаны как компании, которые разместили на нем свои публикации, это законная платформа.И что еще лучше, вам не нужно создавать профиль — все, что вам нужно сделать, это щелкнуть ссылку о вакансии и попасть прямо туда.
Ищете ли вы работу неполный рабочий день или внештатную работу, которая заставит вас работать полный рабочий день, We Work Remotely найдет вакансии фрилансера, соответствующие вашим навыкам.
6. Behance
В поисках творческого вдохновения вы, несомненно, остановились на Behance. В нем столько отличной работы, в которую можно погрузиться, включая иллюстрации, анимацию, веб-дизайн и многое другое.
Когда вы заполняете свой профиль на Behance отличными примерами своей работы, ваша работа предстает перед аудиторией единомышленников. И если ваша работа получит желанное место в избранном проекте, вы получите еще больше положительных отзывов. Кто знает, кто может это увидеть и, возможно, захочет нанять вас. Behance также функционирует как социальная сеть для связи с другими дизайнерами. Расширение списка контактов может открыть вам новые возможности для дизайна.
Behance также предлагает разделы вакансий, в которых есть немало потенциальных клиентов для качественной работы фрилансера.Вы не найдете бесконечного списка вакансий, но то, что публикуется, соответствует фантастической репутации Behance.
7. SimplyHired
SimplyHired не взимает плату с людей за размещение объявлений о вакансиях, что открывает множество возможностей трудоустройства. А для внештатных сотрудников, которые хотят, чтобы их видели потенциальные клиенты, SimplyHired упрощает загрузку резюме и настройку профиля.
Их функции поиска работы также пригодятся, позволяя сузить область поиска только до того, что вас интересует.Целенаправленный поиск гораздо ценнее, чем сайты, на которых отображаются только слабо связанные результаты.
Сайт также предлагает отличные ресурсы для соискателей, с руководствами по составлению резюме, написанию сопроводительного письма и другой информацией, которая может вам помочь. SimplyHired ставит тех, кто ищет работу, в центр своего опыта, и то, что они предлагают, показывает, что они заинтересованы в том, чтобы помочь другим добиться успеха.
8. Dribbble
Где бы вы ни находились в своей карьере дизайнера, вам необходимо иметь профиль на Dribbble, который постоянно поражает нас качеством и разнообразием потрясающих проектов, которыми делятся, и сообществом разработчиков. поддерживающие креативщики.
Наличие качественного профиля на Dribbble — отличный способ продвигать себя и показать потенциальным клиентам, на что вы способны. Dribbble получает большой трафик, и множество клиентов ищут талантливых дизайнеров. Все, что вам нужно сделать, это написать звездную биографию и показать лучшее из своего портфолио.
Dribbble также дает вам простой способ обновить вашу рабочую доступность и позволяет включать и выключать переключатель, когда вам нужно. А если вы перейдете на профессиональный уровень, вы получите доступ к эксклюзивной доске вакансий внештатного дизайнера.
Веб-разработчики, графические дизайнеры и другие специалисты, обладающие соответствующими навыками, не только найдут вдохновение на Dribbble, но также могут найти свое следующее внештатное выступление.
9. Fiverr
Присутствие на нескольких сайтах фрилансеров дает вам наибольшую известность.
Да, многие дизайнеры предлагают свои услуги на Fiverr, часто более дешевые и сомнительного качества, но пусть это вас не расстраивает. Если вы можете создать свою собственную нишу и специализацию в качестве фрилансера на Fiverr, это может быть надежным способом найти новые проекты и получить дополнительный доход.
Некоторые люди могут отклонить Fiverr, но это может быть один из лучших веб-сайтов для фрилансеров, если вы готовы выполнять тяжелую работу, необходимую для достижения успеха.
10. PeoplePerHour
PeoplePerHour позиционирует себя как лучший помощник в объединении клиентов с дизайнерами.
В начале проекта клиент вводит его важные детали. Затем эти данные отправляются через программу искусственного интеллекта, которая их анализирует, а затем подбирает для клиента подходящих дизайнеров.PeoplePerHour стремится к более оптимизированному процессу, более точному объединению дизайнеров и клиентов на их платформе для фрилансеров.
11. Гуру
Гуру искренне и снисходительно относятся к тому, что они делают. Они поощряют прозрачность своей платформы для фрилансеров и ценят доверие, следя за тем, чтобы ваши ожидания оправдались независимо от вашей роли. Эти чувства также распространяются на их объявления о вакансиях, которые ясно показывают, что влечет за собой проект. Здесь нет ничего схематичного, что делает Guru авторитетным источником, к которому можно обратиться, если вы ищете новую внештатную дизайнерскую работу.
12. Фрилансер
Фрилансер охватывает множество различных аспектов дизайнерской работы — все от графического дизайна и дизайна логотипов до SEO и копирайтинга. Их веб-сайт для фрилансеров предлагает красивое и удобное для навигации пространство, устраняя болевые точки как для дизайнеров, так и для клиентов. Они огромны, и многие люди считают Freelancer одним из лучших веб-сайтов для фрилансеров для поиска новых дизайнерских вакансий. Если вам нужны гибкие рабочие места, удаленная работа или другие должности, фрилансер.com имеет множество потенциальных клиентов.
13. AngelList
Работа со стартапами может быть увлекательной. У вас может быть шанс сформировать идентичность бренда и проявить творческий подход немного больше, чем в солидных компаниях. AngelList объединяет фрилансеров с этими многообещающими компаниями.
Кто знает, какой стартап вырастет и станет следующей огромной компанией? Вы можете просто стать частью следующего большого дела.
14. DesignCrowd
DesignCrowd охватывает множество дизайнерских дисциплин и имеет рабочие места со всего мира.Это обширная площадка для фрилансеров с большим количеством списков вакансий. Клиенты могут ухаживать за несколькими дизайнерами, что позволяет им найти то, что им подходит. Как и многие сайты фрилансеров, они предлагают краудсорсинг для выполнения своей работы. Если это вам нравится, вам обязательно стоит попробовать DesignCrowd.
15. 99designs
99designs — еще один замечательный веб-сайт для фрилансеров, который позволяет дизайнерам общаться с компаниями по всему миру. От поиска возможностей до присоединения к сообществу дизайнеров 99designs заставляет вас чувствовать поддержку как фрилансера.
16. Работаю, а не работаю
Если вы когда-нибудь читали журнал «Работаю, а не работаю», то знаете, что они серьезно относятся к дизайну и наделению людей инструментами, которые помогут людям расти в карьере. Это подразделение их компании прекрасно дополняет эту миссию.
На их целевой странице представлены профили некоторых дизайнеров, населяющих это пространство. Прочтите эти биографии, и вы увидите, что дизайнеры, которые приезжают сюда, серьезно относятся к своему делу, обладают впечатляющими знаниями и навыками.Вы попадаете в хорошую компанию, если зарегистрируетесь в собственном аккаунте.
Помимо того, что «Работа не работает» дает дизайнерам видимость, здесь есть солидная доска объявлений с множеством отличных работ.
17. Эксперты по Webflow
Если вы являетесь звездой Webflow, отличное место для поиска клиентов для веб-сайтов и проектов, связанных с дизайном, можно найти у наших собственных экспертов по Webflow.
Есть много компаний, желающих нанять фрилансеров, и агентств, предлагающих услуги, связанные с Webflow.Если у вас есть какие-либо навыки в дизайне, разработке, миграции сайтов или маркетинге, возможно, стоит взглянуть на экспертов Webflow.
18. YunoJuno
YunoJuno — это британский рынок фрилансеров для творческих людей. Они были созданы с целью отстаивать «будущее работы» инновационных компаний. YunoJuno — отличный веб-сайт для фрилансеров, с которого можно начать, от дизайнеров до маркетологов, если вы живете в Великобритании.
19. Authentic Jobs
Authentic Jobs — это ведущая доска объявлений для разработчиков программного обеспечения, креативщиков и дизайнеров.Самое замечательное в этом сайте для фрилансеров — это то, что вы можете искать специально для фрилансеров, стажировок, неполной или полной занятости. На Authentic Jobs вы найдете все, начиная от вакансий в области цифрового маркетинга, UI / UX и заканчивая разработкой программного обеспечения.
20. TaskRabbit
В то время как большинство приведенных выше примеров сосредоточены на цифровых веб-сайтах для фрилансеров, TaskRabbit — это торговая площадка для фрилансеров, которая «сопоставляет внештатный труд с местным спросом». TaskRabbit отлично подходит, если вы хотите устроить внештатную работу, не связанную с работой в сфере высоких технологий, от установки телевизора на стены до доставки канцелярских товаров.
Сайты фрилансеров — лишь один из способов найти работу
Конечно, есть несколько способов найти новые вакансии. Какие сайты для фрилансеров вы считаете хорошими и какие еще возможности вы используете для поиска новой работы? Пожалуйста, поделитесь с нами и другими дизайнерами в комментариях ниже.
10 отличных сайтов для поиска работы и работы на неполную ставку
Если вы планируете сбежать с работы с 9 до 5 ради чего-то более гибкого или хотите работать неполный рабочий день на пенсии, вы, вероятно, обнаружите, работа в Интернете — это вызов.
Требуются настойчивость, терпение и смелость, чтобы выделить несколько гибких концертов из тысяч постоянных постов.
Еще больше усложняет ситуацию то, что существует множество сайтов, рекламирующих работу на дому и работу с частичной занятостью, которые в лучшем случае сомнительны, а в худшем — мошенничества. Вы будете удивлены, насколько изощренно выглядят некоторые из этих сайтов для работы на дому, что делает практически невозможным отличить мошенников от настоящих игроков.
( БОЛЬШЕ : начало побочного выступления после 50)
Чтобы помочь вам избавиться от беспорядка (и избежать фальсификации), я составил список из 10 моих любимых сайтов для гибкой работы.Помимо списков вакансий, на многих из этих сайтов размещены ценные статьи и ресурсы, которые помогут вам сориентироваться в мире альтернативных вариантов работы. (Чтобы узнать о других полезных ресурсах для поиска гибкой работы, посетите мой список из 100+ великих сайтов о карьере второго акта в моем блоге на MyLifestyleCareer.com.)
Одно предостережение: когда вы заходите на любой сайт в поисках работы, проявляйте здравый смысл и осторожность. Имея это в виду, вот 10 сайтов, которые я рекомендую проверить, независимо от того, ищете ли вы интересную работу на неполный рабочий день, сезонную работу или просто простой способ пополнить свой пенсионный доход:
Лучший сайт в целом
FlexJobs.com По моим оценкам, это лучшая доска объявлений для гибкой работы. Хотя я обычно советую держаться подальше от сайтов, которые взимают плату за доступ к своим публикациям, я думаю, что это того стоит (стоимость: минимум 14,95 долларов в месяц).
FlexJobs скрупулезно проверяет легитимность своих объявлений перед публикацией. В результате на сайте необычно высокий процент гибких профессиональных вакансий. (Несколько месяцев назад я лично испытал этот процесс тщательной проверки, помогая своей конгрегации искать нового помощника; FlexJobs тщательно оценила нас, прежде чем согласиться опубликовать наше объявление.)
Вы найдете работу в более чем 50 категориях и с широким диапазоном графиков работы — неполный рабочий день, работа на дому, полный рабочий день, но гибкий график и т. Д.
Даже если вы решите не платить за доступ к спискам, вы все равно можете читать блог FlexJobs, где вы найдете широкий выбор статей о гибкой работе, в том числе некоторые из них, ориентированные на людей старше 50 лет.
Работа на дому
Ratracerebellion.com Из всех типов гибких списков вакансий найти качественные и законные места работы на дому, как правило, наиболее проблематично.Вот почему мне нравится Ratracerebellion.com.
Этот сайт просматривает все свои списки и собирает их в бесплатный ежедневный электронный информационный бюллетень. Вы найдете множество вакансий, включая обслуживание клиентов, административные, технические и писательские проекты.
Большинство из них находятся в нижней части шкалы заработной платы — часто менее 20 долларов в час. Но как подписчик на их информационный бюллетень, я видел небольшое количество высокооплачиваемых возможностей, некоторые из которых даже предлагают преимущества.
Прямые продажи 411.com Любите их или ненавидите, индустрия домашних вечеринок играет важную роль в сфере работы на дому. А если вы хотите работать на вечеринке, такой как Pampered Chef, этот сайт (от Ассоциации прямых продаж) — отличное место для начала вашего исследования.
В области поиска организаций-участников, занимающихся прямыми продажами, вы найдете информацию о возможностях продаж примерно 200 компаний торговой группы, каждая из которых должна соблюдать ее этический кодекс.
( БОЛЬШЕ : действительно ли вы можете зарабатывать деньги на прямых продажах?)
Сезонная и летняя работа
Большинство людей думает, что сезонная и летняя работа — это удел студентов колледжей.Но они могут быть одинаково привлекательными для пенсионеров, желающих пополнить свой доход. Вот два сайта для изучения:
BackDoorJobs.com Несмотря на то, что у этого сайта явно молодежная атмосфера, многие из его разрекламированных вакансий одинаково привлекательны для тех, кто ищет значительную краткосрочную работу.
BackDoorJobs.com специализируется на «краткосрочных поисках работы» в США и за рубежом. Он включает в себя возможности преподавать за границей, работать на фермах и помогать проводить так называемую терапию в дикой природе (используя экспедиции для терапевтического вмешательства).
CoolWorks.com На этом сайте представлены сезонные и неполные рабочие места «в прекрасных местах», и он разработан так, чтобы быть привлекательными как для бумеров, так и для их детей.
В
CoolWorks даже есть страница вакансий под названием Older & Bolder , предназначенная для пенсионеров или будущих пенсионеров, где вы найдете множество сообщений с частичной занятостью и сезонных публикаций. В его текущие списки сезонных вакансий входят менеджер по обслуживанию гостей на курорте мирового класса, менеджер столовой в национальном парке и повара на круизной линии.
Внештатные гиганты
Растет число онлайн-форумов по трудоустройству, специализирующихся на внештатной, проектной и контрактной работе. Некоторые охватывают широкий спектр отраслей; другие зависят от отрасли. Помимо поиска их работы, вы можете создать профиль и определить услуги фрилансера, которые вы можете предложить. Таким образом, заинтересованные работодатели смогут с вами связаться. Вот три сайта, которые стоит рассмотреть:
Elance.com Здесь перечислены сотни тысяч проектов, включая веб-разработку, графический дизайн, программирование, маркетинг, написание, администрирование и исследования.
Elance.com занимается оплатой ваших проектов. Сайт связывает комиссию в размере 8,75% от цены, которую вы указываете за работу, а затем, когда ваш клиент платит вам, он вычитает комиссию, а остальную часть передает вам.
Фрилансеры также могут присоединиться к одному из четырех планов членства на сайте (базовый план бесплатный), предлагая дополнительные преимущества и функции.
Guru.com Еще один крупный игрок на рынке фрилансеров. На этом сайте перечислены возможности в более чем 160 профессиональных категориях, включая дизайн веб-сайтов, программирование, графический дизайн, бизнес-консалтинг и административную поддержку.
Как и Elance, Guru.com обрабатывает платежи за вас и предоставляет набор инструментов, которые упрощают управление административной стороной фриланса.
Behance.net Это онлайн-торговая площадка, где художники и творческие личности (фотографы, графические дизайнеры, иллюстраторы и т. Д.) Могут продемонстрировать свои работы и найти работу с частичной занятостью и возможности фриланса.
Кадровые компании
Если вы профессионал, заинтересованный в работе временным или временным руководителем в Вашингтоне, Д.В районе C. или в Колорадо вам могут пригодиться следующие места для укомплектования персоналом:
FlexProfessionals Это кадровая компания, обслуживающая городской район Вашингтона, округ Колумбия, которая удовлетворяет потребности с частичной занятостью, гибкие и проектные потребности. Кандидаты должны иметь высшее образование и не менее 10 лет профессионального опыта в сфере бизнеса.
10 до 2 Первоначально услуга была предназначена для мам, с 10 до 2 нанимают профессионалов, которые хотят работать на гибкой основе в Колорадо.Большинство рабочих мест предназначены для долгосрочных заданий с частичной занятостью. Вопреки названию сайта, не , все назначений предназначены для 10–2; часы варьируются в зависимости от проекта.
Нэнси Колламер, магистр медицины, — карьерный тренер, спикер и автор книги «Карьера во втором действии: более 50 способов заработать на своих увлечениях в период полувыставки». Ее веб-сайт — MyLifestyleCareer.com; в Твиттере она @NancyCollamer.
Топ-25 сайтов для фрилансеров, где можно будет найти работу в 2021 году
Использование веб-сайта для фрилансеров отлично подходит для тех, кто ищет дополнительные способы заработка, тех, кто просто пользуется свободой фриланса, и тех, кто хочет получить больше профессионального развития.Миллионы людей пожинают плоды профессионального фриланса точно так же, как растет популярность образа жизни цифровых кочевников. Конечно, вы можете получить руководство о том, как получить отличные фриланс-концерты, но это намного больше, чем просто регистрация на популярных платформах. Независимо от того, работаете ли вы на месте или удаленно, практически любой человек в любой профессии может найти работу фрилансера. После того, как вы создадите хорошее портфолио, появятся отличные веб-сайты, на которых вы сможете найти работу в качестве фрилансера.Иногда платформа даже предоставляет все инструменты, необходимые для развития вашего портфолио, чтобы привлечь к нему клиентов.
Toptal в основном предназначен для фрилансеров, у которых за плечами много работы. Существует процесс отбора, который необходимо завершить и пройти, чтобы получить доступ к крупным клиентам с крупными проектами и конкурентоспособной компенсацией. Сообщество фрилансеров Toptal проводит уникальные технологические мероприятия и собрания сообщества.Знайте, что Toptal принимает только 3% лучших кандидатов, прошедших тестирование и собеседование, что делает их кадровый резерв очень ценным. Мы гордимся тем, что являемся филиалами Toptal, поскольку они предъявляют строгие требования к отбору талантливых внештатных сотрудников.
Направленный на веб-проекты для маркетологов, специалистов по SEO и инженеров программного обеспечения, People Per Hour работает над оптимизацией процесса фриланса путем организации общения и платежей, а также управления вакансиями. Фрилансеры могут бесплатно отправить 15 предложений клиентам, прежде чем им нужно будет подписаться на платный план, но фрилансеры могут бесплатно просматривать вакансии и получать уведомления о новых вакансиях.Это стоит проверить тем, кто сосредоточен на завершении любого типа веб-проектов.
Этот сайт может похвастаться более чем 1,5 миллионами клиентов, и есть вакансии для всех типов фрилансеров, которые вы можете себе представить в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Работа может выполняться почасово или по каждому проекту, и любой, чей уровень квалификации от начального до эксперта, может найти что-то, что соответствует его потребностям. Из-за огромной доступности работы, вероятно, любой сможет найти работу на этой платформе.Когда работа завершена, средства безопасно переводятся от клиента к фрилансеру.
На этой платформе фрилансеры могут найти работу практически в любой области, что делает ее идеальной для всех, кто ищет дополнительную работу. Фрилансеры могут найти работу более чем в 24 странах на 12 языках. Независимо от того, являетесь ли вы строителем или продавцом, для вас найдется клиент. На веб-сайте есть блог с советами по найму, а также поиск по местоположению.
Здесь вы найдете обычные типы сотрудников в мире фрилансеров, такие как редакторы, кодировщики и писатели, но есть также и внештатные маркетологи.Одна уникальная особенность этой платформы заключается в том, что фрилансеры могут сохранять 100% своих доходов, в отличие от большинства других платформ, комиссии и ставки которых различаются.
Эта платформа предназначена для студентов колледжей, которые ищут способ заработать больше денег, пока они учатся в школе. Студенты и недавние выпускники могут найти подработки, ориентированные на их предпочтительную отрасль — некоторым даже повезет и они сделают карьеру. Есть много типов вакансий и клиентов, поэтому студенты не должны бояться отсутствия вариантов, когда они выбирают путь внештатной работы.
Обеспечивая работу профессионалов цифрового маркетинга и творческих профессий по всему миру, Aquent предоставляет возможность фрилансерам работать удаленно или на месте, а фрилансерам — найти работу по найму. Существуют бесплатные онлайн-курсы, которые обучают фрилансеров практическим навыкам, чтобы действительно отточить свои навыки или просто отточить их. Выполните поиск по ключевым словам и местоположению или просто просмотрите все текущие вакансии в выбранной вами области.
Являясь частью более крупного кадрового агентства, The Creative Group нацелена на трудоустройство внештатных творческих профессионалов в таких областях, как искусство, маркетинг, копирайтинг, фотография и графический дизайн.Фрилансеры могут найти должности с полной занятостью, нанять по контракту и многое другое — просто введите фильтр «фрилансер», чтобы отредактировать поиск.
Если вы предпочитаете академическое письмо, то вам лучше всего подойдет Паперелл. Эта платформа связывает студентов с писателями в зависимости от области обучения. Таким образом, писатели-фрилансеры со степенью могут зарабатывать больше по сравнению с базовым копирайтингом. Количество предложений, которые получают фрилансеры, зависит от их репутации и опыта. Ко всем предложениям прикреплен менеджер, поэтому вы можете безопасно выполнять свою работу.
Crowded объединяет объявления о вакансиях фрилансеров и независимых работников, которые ищут их всех, в одном месте, решая проблему спроса и предложения на рабочие места. Это отлично подходит для фрилансеров, так как они могут просматривать самый большой список вакансий в одном месте, что позволяет клиентам быстро заполнять вакансии.
Этот тип работает противоположно тому, что делают традиционные платформы. Фрилансеры создают свои собственные рабочие места на основе того, в чем они хороши, а не компании, размещающие вакансии, на которые фрилансеры могут подавать заявки.Фрилансеры могут продавать свои услуги компаниям и могут разбивать свои выступления на категории, используя ключевые слова, которые появляются в различных поисках. Имена основаны на идее, что фрилансеры начнут свои цены с 5 долларов за проект. Это не требование, это просто отправная точка для их цен.
Просмотрите информацию о внештатных и неполных рабочих днях в различных сферах карьеры. Все рабочие места в сфере удаленной работы проверяются, чтобы фрилансеры могли быть уверены, что они подают заявку на вакансию в законной компании.Фрилансеры также могут участвовать в тестах навыков, читать советы по поиску работы, а участники могут получать специальные скидки через партнерские сайты. Фрилансеры получат доступ к отличным ресурсам, таким как вебинары, чтобы узнать, как привлекать лучших клиентов.
CrowSource называют одной из крупнейших доступных команд фрилансеров. Он специализируется на создании, редактировании и мониторинге контента для интернет-магазинов, медиа-компаний и издателей. Что уникально, так это то, что платформа разбивает большие задачи на более мелкие, более управляемые задачи.Фрилансеры, которые считаются квалифицированными, могут работать над этими задачами через интегрированную платформу. Если работа фрилансера будет признана хорошей, он получит большую компенсацию и получит доступ к большему количеству работы.
Есть несколько различных вариантов работы, включая как почасовую работу, так и конкурсы. Пользователи могут просматривать вакансии, соответствующие их уровню квалификации, а затем подавать заявки на выбранные ими вакансии. Более миллиона проектов нуждаются во фрилансерах в любой момент времени, поэтому это отличное место, чтобы продемонстрировать свои таланты и поработать над привлечением будущих клиентов.
Хвастайтесь своей прошлой работой, получая доступ к новым вакансиям каждый день. Вы также сможете увидеть, сколько компания потратила, используя пул фрилансеров Guru, помогая принять решение о том, подойдет ли клиент для вашей работы. Выбирайте вакансии по местоположению, категории или типу работы (почасовая или фиксированная).
Эта платформа предназначена для тех, кто разбирается в словах — редакторов, писателей, издателей и блоггеров. Каждый день он пополняется новыми вакансиями, которые варьируются от написания статей на такие темы, как фотография, здравоохранение и даже рецепты, до технических писательских работ.Множество проектов — отличный источник для писателей, где они могут попробовать свои силы в любом виде письма.
Используя геолокацию, фрилансерам показываются вакансии в режиме реального времени, и они соревнуются с другими фрилансерами, находящимися поблизости от их местоположения, только за вакансии, размещенные местными компаниями. Выберите работу лично или удаленно и мгновенно общайтесь со своими потенциальными клиентами. Клиент будет пополнять счет условного депонирования, чтобы фрилансер мог начать работу. Как только работа будет удовлетворена, средства передаются фрилансеру.
Найдите внештатных, работающих полный или неполный рабочий день с помощью интуитивно понятных функций поиска Krop. Приглашаются фрилансеры с любым уровнем опыта, чтобы присоединиться к этой смеси хозяина портфолио и доски объявлений. Креативщики могут создать профиль и могут использовать инструмент для создания портфолио веб-сайта, чтобы сделать его лучше. Кроп приложил руку к продвижению талантов отдельных творческих людей в компаниях, которые хотят добавить их в свою команду. С легкостью ищите вакансии, портфолио и профили.
19.Project4Hire
Эта платформа соединяет фрилансеров с клиентами по всему миру. Фрилансеры подают заявки и цитируют вакансии, размещенные клиентами. Клиенты передают объем проекта и необходимые требования / набор навыков. Затем клиенты выбирают клиента по своему выбору, и работа может быть чем угодно, от графического дизайна, программирования и даже бухгалтеров.
Эта конкретная платформа предназначена для дизайнеров-фрилансеров, которые участвуют в конкурсах, а затем получают обратную связь, когда клиент выбирает тот, который им больше всего нравится.Это отличный способ показать свою работу дизайнерам и составить портфолио. Сотни тысяч клиентов и фрилансеров заключили успешные контракты. Клиент отвечает за то, чтобы изложить все о проекте, прежде чем какое-либо количество миллионов дизайнеров со всего мира решит принять участие в его создании.
Это не просто способ покупать и продавать старые предметы домашнего обихода, это может быть скрытая жемчужина поиска работы фрилансера. Просмотр прост, так как вы можете искать работу локально, если вы предпочитаете офисную обстановку, или вы можете выбрать что-то вне своего района, если вы предпочитаете работать удаленно.Поскольку любой может опубликовать объявление, старайтесь как можно больше исследовать клиента. На Craigslist есть множество местных фрилансеров, поэтому безопасная встреча с человеком лицом к лицу до начала проекта — хорошая идея.
LinkedIn — это один из самых известных ресурсов по всем вопросам, связанным с бизнесом, из 200 стран и более 420 миллионов. Профили многих профессионалов доступны на сайте, и недавно он окунулся в мир фрилансеров с помощью Profinder, помогающего профессионалам-фрилансерам найти их следующее место работы.Благодаря большому количеству пользователей, фрилансеры быстро подключаются к другим профессионалам в самых разных областях.
Это виртуальный рынок для творческих людей, специализирующихся на цифровой работе. Интерактивная среда позволяет клиентам давать обратную связь в реальном времени, что помогает дизайнерам лучше понять, что ищет клиент. Дизайнеры-фрилансеры могут создавать свои портфолио, чтобы продемонстрировать свои работы потенциальным клиентам. Он содержит контент, в котором фрилансеры соревнуются, внося свой вклад в проект клиента.Если их дизайн будет выбран, они получат отзывы и запросы на доработку.
Подключайтесь к клиентам, получая запросы на работу от клиентов, которые ищут кого-то с таким набором навыков, который у вас есть. Вы отвечаете за выбор клиентов, с которыми хотите заключить контракт. Как только клиент заинтересован, вы заключаете договор, общаетесь с ним, отправляете документы или файлы и получаете платеж через эту платформу. Remote помогает фрилансерам получать отзывы о выполненных работах и создавать отличный профиль, так что Remote станет вашим основным ресурсом для поиска внештатной работы.
Фрилансеры подают заявки на профили на этой платформе, чтобы начать работу. Его можно использовать бесплатно, без комиссионных сборов. Профиль бесплатный, и работа бесплатна, но вам все равно платят. Клиенты работают напрямую со своими талантами в отношении ставок, платежей и контрактов. Фрилансеры имеют полный контроль. Профили, созданные с помощью LocalSolo, проще для глаз, чем на многих других платформах, поэтому ваш личный бренд более привлекателен. Фрилансеры имеют доступ к доске объявлений и могут подавать заявки на проекты, контракты и даже на работу на полную ставку.
Основатель DYNO Mapper и представитель консультативного комитета W3C.
Назад
Что такое строительные работы на стройплощадке?
Строительные работы включают в себя объем работ, связанных с внешним видом проекта. Геодезия, профилирование, земляные работы, инженерные сети, мощение, бетонные работы и ландшафтный дизайн — все это примеры, которые могут быть включены в рабочие проекты на стройплощадке.
Короче говоря, земляные работы подготавливают землю для строительства физического сооружения.Очень важно обеспечить бесперебойную реализацию проекта как для окончательного строительства каркаса здания, так и для его будущего внутреннего строительства.
Геодезия
Геодезическая съемка — это первый шаг к любому наземному проекту, поскольку она определяет расположение строительной земли. Сюрвейеры — эксперты в позиционировании и измерениях. Они создают точную топографическую карту, определяют точное местоположение фундаментов, наносят на карту границы и разрешают земельные споры между соседями.
Земляные работы и профилирование
С нанесением на карту земельного участка генеральный подрядчик может точно установить временные строительные ограждения и установить средства защиты от эрозии.Экскаваторы часто выполняют борьбу с эрозией, предотвращают или контролируют разрушение ветром или водой при освоении земель и строительстве.
Как земляные работы, так и профилирование подготавливают землю для строительства. Происходит расчистка площадки, вырубка деревьев и кустарников, выравнивание и выравнивание земли под фундамент.
Утилиты сайта
Монтаж инженерных сетей подводит к зданию газ, воду, электричество, пожарную магистраль, ливневую канализацию и канализацию. Коммунальные услуги производятся из различных материалов разного размера.На этом этапе можно использовать чугунные, бетонные, металлические и термопластичные трубы. Трубы выкапывают и кладут на какой-то подстилочный материал. После осмотра их засыпают и выравнивают до уровня.
Бетон и мощение
Бетон можно разделить на монолитный и сборный. Монолитный бетон означает, что бетон заливается в формы для создания фундамента, фундаментных стен, плит, тротуаров, патио и т. Д. Сборный бетон — это бетон для заливки многоразового использования.Перед транспортировкой на место для установки он выдерживается в контролируемой среде.
Обычно сборный бетон дает генеральному подрядчику больший контроль над качеством материала и конечным продуктом, но он не идеален для каждой ситуации. Монолитный бетон превосходит по универсальности, теплоизоляции, скорости строительства и прочности.
Во многих случаях укладку начинают до начала строительства. Он включает в себя заливку асфальта или бетона на части строительной площадки.Мощение на стройплощадке обеспечивает хорошую поверхность, которая позволяет вести строительство даже в плохую погоду. Он также помогает контролировать эрозию и обеспечивает прочную поверхность для хранения материалов.
Дороги и автостоянки — самые распространенные примеры мощения на стройплощадке. Укладка мощения не будет завершена на 100% до тех пор, пока не будет завершена завершающая стадия проекта, когда начнутся полосы. После нанесения последнего слоя дорожного покрытия добавляются линии парковочных мест, направления дороги и разметка.
Ландшафтный дизайн
Хотя это может быть последний штрих строительства, многие факторы, помимо посадки деревьев и травы, задействованы в озеленении.При озеленении необходимо учитывать ландшафт, качество почвы, потенциальную эрозию и местную флору. Хорошо сделанный пейзаж глубже, чем выглядит.
от эксперта
В качестве генерального подрядчика команда MRG Construction Corp выполнила проекты строительных работ для различных розничных клиентов. Старший менеджер проекта Уилл Лехлайтнер делится своими мыслями:
«Качественный проект начинается с этапов предпланирования и работы на объекте. Проблемы, возникающие во время работы на объекте, могут повлиять на весь проект и даже на будущее здания.Когда мы беремся за проекты такого типа, наша цель №1 — долголетие. Мы работаем, чтобы построить прочный фундамент, который прослужит долгие годы ».
Вы готовы приступить к следующему проекту? Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем воплотить вашу идею в жизнь.